單項選擇題
第1題心理學家分析了不同領導者的素質，在個案的基礎上歸納出領導者應具備的素質為：政治素質、（ ）、作風素質、能力素質。
a、個人素質
b、思想素質
c、決策素質
答案：b
第2題決策方法包括（ ），不確定型決策方法和確定型解決方法。
a、決策樹決策方法
b、投票型決策方法
c、風險型決策方法
答案：c
第3題領導風格抉擇理論認為，抉擇領導風格必須考慮以下5種因素：工作的性質 ；（ ）；傳統的領導方式；上級的領導風格；領導者本人的個性。
a、職工的成熟度
b、下級的特點
c、工作內容
答案：a
第4題影響決策的心理因素一般包括（ ），價值傾向，風險偏好和認知風格的影響。
a、個人背景
b、做事風格
c、個性特徵
答案：a
第5題企業組織結構設計的內容包括：工作劃分、工作歸類、確定管理幅度、（ ）、開發最有效的協調手段。
a、確定管理內容
b、劃分職責
c、授予職權
答案：c
第6題企業組織結構設計的原則應遵循：有效性原則；管理幅度原則；統一領導和分級管理原則；（ ）；協調原則。
a、職責分解原則
b、統一性原則
c、責權對等原則
答案：c
第7題引起企業組織變革外部環境因素主要有：政治因素；社會經濟的發展；（ ）；科學技術的影響。
a、社會變革呼聲
b、市場變化因素
c、資本市場變化
答案：b
第8題引起企業組織變革的內在動力主要有：組織目標的選擇與修正；組織結構的改變；組織職能的轉變；（ ）。
a、組織成員內在動機和要求的變化
b、組織權力的變化
c、組織人員及編制的變化
答案：a
第9題企業變革的方法有以下幾種：人員導向的變革方法；技術導向的變革方法；（ ）；外部環境導向的變革方法。
a、組織結構導向的變革方法
b、市場導向的變革方法
c、產品導向的變革方法
答案：a
第10題企業組織發展的內容有三種：以人為中心的組織發展，以任務和技術為中心的組織發展，（ ）。
a、以產品為中心的組織發展
b、以組織結構為中心的組織發展
c、以生產力發展為中心的組織發展。
答案：b
第11題企業組織發展是由技術工作系統、管理和行政系統、（ ）三個系統相互作用的結果。
a、社會系統
b、社交系統
c、人文系統
答案：c
第12題我國學者還提出，乙個有效健全的組織必須具有四個方面的能力或特性：適應環境的能力；確認自身的能力；（ ）；協調兼顧的能力。
a、自我完善的能力
b、學習的能力
c、識別現實的能力
答案：c
第13題管理心理學的主要研究方法不包括（ ）。
a、觀察法
b、實驗法
c、調查法
d、內容分析法
答案：d
第14題社會系統學派的主要代表人物是（ ）。
a、西蒙
b、德魯克
c、巴納德
d、伯恩
答案：c
第15題途徑——目標理論認為（ ）和工作任務性質這兩個變數決定著領導方式。
a、目標性質
b、下級的特點
c、工作方式
答案：b
第16題為了提高管理者的個體水平和領導班子的群體素質水平，需要對領導者進行培訓，常用方法有：（ ）、敏感性訓練、交往風格型別鑑定法、成就培訓法。
a、案例分析培訓法
b、工作坊培訓法
c、強化培訓法
答案：a
第17題現代企業組織結構設計的新動向有：（ ）；加強組織的橫向聯絡，充分利用非正式溝通；採用更加靈活和多樣化的組織機構。
a、企業責任集中化
b、組織小型化簡單化
c、企業權力分散化
答案：b
第18題克服職工對變革的心理障礙，有以下幾種方法：（ ）；相互尊重；轉變觀念；利用群體動力。
a、擴大宣傳
b、加強教育
c、參與變革
d、改變待遇
答案：c
第19題企業組織發展中以人為中心的組織發展，主要包括調查反饋；諮詢活動；（ ）；班級建設。
a、敏感性訓練
b、上下級交流對話
c、加強員工學習
答案：a
第20題群體動力理論的創始人是（ ）。
a、勒溫
b、黎維特
c、阿吉里斯
d、閔斯特伯格
答案：a
201309學期管理心理學作業
單項選擇題 第1題管理心理學中的人性假設包括 經濟人假設 社會人假設 自我實現人假設以及 a 理性人假設 b 複雜人假設 c 理想人假設 d 實際人假設 答案 b 第2題社會知覺主要包括對他人的知覺 角色知覺和自我知覺。a 環境知覺 b 群體知覺 c 人際知覺 d 任務知覺 答案 c 第3題歸因理論...
管理心理學作業
作業 設計 工作滿意度問卷 進行實地調查，寫出調查報告 選1題即可 1 查閱文獻，研究某單位的激勵方案的合理性並提出建議 2 查閱文獻，研究某一成功管理者的成長經歷 管理心理學 自測試卷一 一概念 20分 1組織2 變數 3 中間變數 協變數 4信度二簡答 20分 1 簡述組織績效的構成要素 概念 ...
管理心理學作業答案
第一專題 1 管理心理學的研究物件是什麼？答 管理心理學的研究物件主要包括 關於人性的理論 個體心理 群體心理 領導心理和組織心理。2 學習管理心理學有什麼重要意義？答 學習管理心理學的意義有以下幾個方面 1 提高管理水平 管理藝術 管理效能 2 有助於建立良好的人際關係 3 提高對智力開發重要性的...