創新包括三個基本要素()。
a、創新主體 b、創新客體 c、創新過程 d、創新價值 e、創新結果
標準答案:ace
題號:10 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
各種激勵理論可歸納為()。
a、內容型 b、行為改造型 c、過程型 d、變數型 e、綜合型
標準答案:abce
題號:11 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
企業管理理念創新的主要內容()。
a、服務理念 b、文化理念 c、團隊理念 d、學習理念
標準答案:acd
題號:12 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
戈登提出四種模擬方法()。
a、擬人模擬 b、直接模擬 c、象徵模擬 d、復合模擬 e、幻想模擬
標準答案:abce
題號:13 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
雷曼認為情緒健康的人有如下特點()。
a、情緒安定 b、有自信 c、善於生活 d、交往能力強
標準答案:abc
題號:14 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
領導者必須學習和具備()三種技能。
a、技術技能 b、科學技能 c、人文技能 d、管理技能 e、觀念技能
標準答案:ace
題號:15 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
創新心理過程()。
a、定向 b、準備 c、孕育 d、明朗 e、驗證
標準答案:abcde
題號:16 題型:是非題本題分數:5
正強化是指對某種行為給予肯定或獎勵，使該行為減弱、消退。（ ）
1、 錯
題號:17 題型:是非題本題分數:5
麥克雷蘭提出將各種激勵模式綜合起來。（ ）
1、 錯
題號:18 題型:是非題本題分數:5
人們的社會地位和文化習慣對於消費心理和購買行為有重要的影響。（ ）
2、 對
題號:19 題型:是非題本題分數:5
支援是領導行為的首要因素。（ ）
2、 對
題號:20 題型:是非題本題分數:5
「5.5型管理」是偏重任務的管理。（ ）
1、 錯
題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
()是內容型激勵理論。
a、雙因數理論 b、歸因理論 c、期望理論 d、公平理論
標準答案:a
題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
「經濟人」假設對應於()理論。
a、a理論 b、x理論 c、y理論 d、z理論
標準答案:b
題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
()理論是管理理論發展的第一階段。
a、古典管理理論 b、科學管理理論 c、早期管理理論 d、傳統管理理論
標準答案:a
題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
()是決策程式的起步。
a、知識資訊 b、戰略規劃 c、領導決策 d、情報調研
標準答案:d
題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
()理論是由美國心理學家馬斯洛提出的。
a、需要層次理論 b、科學管理理論 c、社會系統學派 d、決策理論學派
標準答案:a
題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
()是過程型激勵理論。
a、挫折論 b、條件反射論 c、期望效價論 d、操作性條件反射論
標準答案:c
題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5
在漢代有人認為性的善惡是混雜的，有點類似( )理論。
a、a理論 b、x理論 c、y理論 d、z理論
標準答案:d
題號:8 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
性格的特徵（）。
a、複雜性 b、獨特性 c、持續性 d、綜合性
標準答案:abc
題號:9 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
氣質又可以分成以下幾種型別（）。
a、理智型 b、情緒型 c、意志型 d、外向型
標準答案:abc
題號:10 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
慾望有以下幾個特性()。
a、無限性 b、關聯性 c、複雜性 d、競爭性 e、反覆性
標準答案:abde
題號:11 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
格雷夫斯把價值觀分為七個等級，如（）。
a、反應型 b、部落型 c、權力型 d、忠誠型 e、知識型
標準答案:ab
題號:12 題型:多選題（請在核取方塊中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5
古希臘醫生希波克拉特根據日常觀察和人體內四種體液，將氣質分成以下幾種型別（） 。
a、膽汁質 b、多血質 c、抑鬱質 d、粘液質
標準答案:abcd
題號:13 題型:是非題本題分數:5
期望值是對成功概率的客觀評估。（ ）
1、 錯
題號:14 題型:是非題本題分數:5
能力的發展水平受性格特徵的影響。（ ）
2、 對
題號:15 題型:是非題本題分數:5
價值觀的終點是理想。（ ）
2、 對
題號:16 題型:是非題本題分數:5
內容:氣質更多地與人的後天環境相聯絡。（ ）
1、 錯
題號:17 題型:是非題本題分數:5
工作應激是指員工的行為或工作環境所引起的員工生理反應狀態。（ ）
1、 錯
題號:18 題型:是非題本題分數:5
部落型價值觀強調權力至上。（ ）
1、 錯
題號:19 題型:是非題本題分數:5
人是企業的首要資源。（ ）
2、 對
題號:20 題型:是非題本題分數:5
馬斯洛認為，需要滿足了就不再是一股激勵力量。（ ）
2、 對
管理心理學作業
作業 設計 工作滿意度問卷 進行實地調查，寫出調查報告 選1題即可 1 查閱文獻，研究某單位的激勵方案的合理性並提出建議 2 查閱文獻，研究某一成功管理者的成長經歷 管理心理學 自測試卷一 一概念 20分 1組織2 變數 3 中間變數 協變數 4信度二簡答 20分 1 簡述組織績效的構成要素 概念 ...
2023年春季管理心理學 本 網上作業
題號 1 題型 單選題 請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案 本題分數 5 內容 態度決定一切 係指態度影響個人的 a 行為 b 心理 c 效應 d 活動 標準答案 a 學員答案 a 本題得分 5 題號 2 題型 單選題 請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案 本題分數 5 內容 美國心理學1964年在 ...
管理心理學作業答案
第一專題 1 管理心理學的研究物件是什麼？答 管理心理學的研究物件主要包括 關於人性的理論 個體心理 群體心理 領導心理和組織心理。2 學習管理心理學有什麼重要意義？答 學習管理心理學的意義有以下幾個方面 1 提高管理水平 管理藝術 管理效能 2 有助於建立良好的人際關係 3 提高對智力開發重要性的...