一、 和工作服管理的目的
為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本制度。
二、工作時間著裝及儀表要求
1、所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線、破損、汙漬現象。
三、工作服的使用及**
1、考核通過的自營員工，可在簽訂勞動合同後的三日內免費領取工作服及工作牌；辦理正式入職手續的聯營員工需一次性繳納700元購買工作服一套：西裝上衣200元、褲子120元、裙子95元、長袖襯衫110元、短袖襯衫110元、絲巾25元、皮帶30元、工牌10元各一件，合計700元/人。
2、工作服配發期間為二年，自配發日算起，如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時，由本人填寫申請表，寫明情況，經樓層主管和人事部核實後，准予提前換發。
3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發，並由本人補繳相應的費用（成本價）。
4、自營員工離職時，須將工作服清洗乾淨（否則將收取20元/套的工服清洗費），在不影響二次使用的前提下方可檢驗入庫；如有破損或者汙漬嚴重影響二次使用的，將按照商品單件單價承擔全額費用。
5、聯營員工離職時，須將工作服清洗乾淨（否則將收取20元/套的工服清洗費）後，方可檢驗**並規定如下：
（1）入職一年以內，按照工作服總費用的50%**。
（2）工作滿一年以上兩年以下離職者，按照工作服總費用的30%**。
（3）工作滿兩年以上將不予**。
注：如在工作服使用年限**範圍內，但是衣服汙漬嚴重或破損嚴重的影響二次使用，我商廈也不予**！
四、處罰措施
1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關規定進行處罰10元/次；
2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、儲存方法不當），按工作服製作費進行賠償處罰；
五、遵守事項
1、上班時間必須統一著公司配發的公司工作服及佩戴工作牌；
2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任；
3、應儘量減少工作服在非工作時間的損耗；
4、員工不得擅自改變工作服的式樣；
5、員工不得擅自轉借工作服；
6、工作服應保持整潔，如有汙損，員工應自費進行清洗或修補；
7、人事部負責對以上行為進行不定期抽查，對不按規定著裝及佩戴工作牌者，每發現1次予以10元的處罰。
8、主管上級有指導與監督員工穿用工作服的責任。
備註； 1、實習生穿原先紫色的工作服，實習期結束後換新工作服；
2、正式員工需將原工作服（共6件）清洗乾淨後於12月30號之前交至主管處；
3、主管將工作服按型號歸整後於12月31號前交到倉庫；
4、目前廳房聯營員工請持前期的押金單至六樓財務部出納會計室韓會計處，補齊700元工作服費用後，持收據至主管處領取新工作服；
5、即日起辦理正式入職手續的聯營員工，至會計處一次性繳納700元後，持單據至倉庫領取新工作服。
本規定即日起正式生效，如有調整另行通知！
六安白雲商廈人力資源部
2023年12月25日
工作服管理制度
1.目的 為推進公司企業文化建設，樹立 保持和提公升公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝並保持著裝整潔得體，員工的著裝包括但不限於工作服 鞋 帽 工作證及勞動防護用品等。為便於這些物品的保管 發放及領用，特制定本管理制度。2.適用範圍 本公司工作服 工帽及工作必需的防護用品的發放領用及管理均...
工作服管理制度
一 工作服管理目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 著工作服時，應搭配與工作服顏色 款式得當的襪子和鞋類 鞋應保...
工作服管理制度
1 總則 1.1目的 為了規範公司工作服的管理，充分展示員工的精神面貌，提高公司整體形象，特制定本制度。1.2 適用範圍 惠州水之樂科技 全體正式職員工 2 工作服類別及使用時間 2.1 按現有崗位發放工作服，詳見下表 2.2換季時間 夏裝 5月1日至10月31日 冬裝 11月1日至次年4月30日 ...