作者：瞿翠玲葛奉娟陳豔徐琪
**：《合作經濟與科技》2023年第02期
[提要] 為了解目前企業對化學工程與工藝專業人才的需求狀況，掌握化藝技術人員所需的崗位核心能力及要求，為徐州工程學院化藝專業建設及人才培養提供決策依據，學院成立專門的調研課題組，組織對化藝專業人才培養方案、課程設定情況、企業對人才需求情況、畢業生就業等進行專項調研，在此基礎上構建以地方性、應用型、錯位競爭發展的化學工程與工藝專業人才培養方案。
關鍵詞：企業需求；實證調查；人才培養方案
**專案：徐州工程學院科研專案：「以就業為導向的本科生模組化動態培養模式構建研究」；徐州工程學院2023年度高等教育教學研究課題：
「地方應用型院校校企合作人才培養模式的實踐與探索——基於國家級校外實踐教育基地建設研究」（課題編號：ygj1543）；徐州工程學院2023年度高等教育教學研究課題：「學業預警機制及其成效研究」（課題編號：
ygj1415）；黨建與思想政治教育研究會課題：「『大生活觀』視域下大學生個性化教育研究」（課題編號：xdjzy201415zd004）
中圖分類號：g64 文獻標識碼：a
收錄日期：2023年11月16日
一、調研形式
（一）企業的調研。篩選部分有代表性的化學工程與工藝相關用人單位，調查行業科技的發展狀況和技術人才需求情況，摸清化工類行業對人才質量及規格的要求。
（二）畢業班學生就業情況調研。了解學生對學校與專業教學的意見與建議；統計歷屆畢業生的就業情況，了解他們工作現狀以及對崗位的滿意程度。
（三）專業任課教師交流研討。了解2012版人才培養方案實施過程中發現的問題及解決途徑。
（四）兄弟院校的調研。了解化學工程與工藝專業設定、招生人數、教學情況、就業方向；調研部分高校的化學工程與工藝專業人才培養方案，找出差距，彌補不足，錯位發展。
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本科院校應用型人才培養方案與實踐
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