、公平、公正的原則根據市、縣檔案精神特制定石洞學區教職工評優選先制度
一、評選物件和範圍
評選物件是：石洞學區各校從事教育教學、教育管理、、省、市、縣「優秀教師」、「優秀班主任」、「優秀教育工作者」、「師德標兵」、「骨幹教師」、「先進個人」等評選縣級及縣級以上的榮譽稱號的根據名額條件各學校推薦人選教育局考查評定後上報；鄉（校）級由鄉鎮或學校評定報教育局備案
二、評選條件
（一）政治思想好
1、熱愛社會主義祖國擁護黨的領導政治立場堅定上進心強忠誠黨的教育事業工作熱情、積極、主動責任心強有良好的師德在教書育人和崗位成才中成績突出
2、積極參加政治學習不斷提高思想素質思想認識行動上能與***保持一致
3、貫徹黨的教育方針忠誠黨和人民的教育事業安心本職工作熱心服務團結協作盡職盡責無私奉獻
4、關心學校關心、熱愛全體學生；教書育人以身作則作風正派為人師表自覺遵守教師職業道德
5、遵守國家法律法規自覺遵守學校各項規章制度
（二）業務能力強
1、積極推行素質教育積極投身教育改革
2、積極參加業務進修和繼續教育
3、教育教學效果突出
（三）工作態度積極
1、服從學校安排保質、保量、按時完成學校規定的教育、教學工作量並樂於承擔學校分配的其他工作任務
2、在教育教學的各個環節中認真履行職責,責任感強
3、認真鑽研業務嚴謹務實虛心聽取意見改進工作勇於開拓創新不斷提高業務水平
4、遵守勞動紀律自覺遵守學校考勤制度
（四）開展的本職工作情況要群眾公認或在某個單項工作方面成績特別突出
（五）其它
1、近三年來無違反學校規章制度認真履行工作職責成效顯著
2、在本學年內業績考核必須進入同級前三名
3、在本學年內師德、師風考查必須為優秀
4、上一級榮譽稱號在下一級榮譽稱號中產生（市級以上的必須具有5年以上教育教學經歷或管理工作且曾獲過縣、校級以上榮譽稱號）
5、原則上連續兩年不享受同級、同類的榮譽稱號
6、有下列情形之一者不能參加評選：
①近5年內各種請假連續超過1月的；
②教育教學**現重大教育事故的本年度受到行政處分或通報批評的；
③在教學管理中造成不良影響引起上訪事件的（體罰、變相體罰學生者；因主觀原因、工
作方法不當造成班級學生重大違紀者等）；
④私自收費、給學生亂配發各種學習資料的
⑤凡45歲以下教師不參加人事部門組織的繼續教育培訓和其他培訓一次不參加或完不成培訓任務的
三、推選原則、辦法及程式
（一）推選原則：民主集中制原則
（二）推選辦法：
1、年度考核分（60%）；
2、民主投票（10%）；
3、綜合評估（30%）；
4、根據得分多少由學校校委會研究決定最後結果
5、推薦上報
（三）推選程式：縣級縣級以上的榮譽採取逐級層層推選最後由縣教育局最終決定最後的名單縣級以下的由學區（校）根據實際自行決定但必須堅持「公開推薦—民主評議—學校綜合認定—公示評議結果—校委會復議—推薦上報」的評選程式進行各級各類榮譽稱號的推薦工作
四、評選要求
1、要堅持「客觀公正、據實推薦表彰」的原**主評選、逐級申報嚴格評審
2、要堅持「民主與集中」相符合的原則綜合評議擇優推薦
3、所有評選高一級的榮譽不佔低一級的榮譽名額低一級的榮譽名額原則上不佔高一級的、不重複同一級的榮譽原則上兩年內不重複
學校評優選先工作方案[篇2]
評選條件：
教師各級各類評優選先條件均以上級主管部門制定的評優選先條件和標準為準
評選程式：
1、由符合上級主管部門評優選先條件的教師向學校提出書面申請學校評優選先領導小組公布相關候選人名單
2、候選教師向學校評優選先領導小組提供相關參評資料
3、評優選先領導小組對教師參評材料進行考核
4、評優選先領導小組組織教代會進行民主評議
5、學校行政會對候選教師進行評議
6、學校評優選先領導小組公布評選結果
評選辦法：
教師各項業績考核得分佔60%民主評議得分佔20%行政會評議佔20%以三項合計總分為評比依據
評選選先領導機構：
1、領導小組
組長：楊科傑
副組長：張杰
成員：莫論懷鄭敏王曉順楊世霞
2、分工安排：
資料審核工作：莫論懷楊世霞
民主評議組織工作：鄭敏王曉順
考核專案、評分辦法：
1、考核專案
2、評分辦法
a．專業、學術**獲獎或發表（民間、群團組織不計）
b．專業賽課獲獎
上研討課課：省級4分；市級3分；縣級2分；片區1分；校級0.5分（不含組內上研究課）c．課件製作獲獎或其它獲獎
d．指導學生（發表）獲獎(各項分數合計不超過80分)
（1）語文教師指導比賽獲市級
一、二、三等獎分別計3分、2分、1分；
（2）數學教師指導語數競賽獲國家級
一、二、三等獎分別計5分、4分、3分；省級
一、二、三等獎分別計4分、3分、2分；市級
一、二、三等獎分別計3分、2分、1分；縣級
一、二、三等獎分別計3分、2分、1分；
（3）學生個人獲校級一等獎計1分；
（4）藝體、科學、英語等學科指導學生獲獎：個人獲國家、省、市、縣級獎分別計4分、3分、2分、1分；（5）團體獲獎計分辦法：
e．承擔課題研究
（1）承擔課題研究主研人員4分參研人員2分（2）課題成果獲獎
f．教學成績及格率達100%計2分優生率達標計2分優生率增加乙個百分點加0.5分**提高幅度大計2分非統考科目教師此項計2分
g．德育工作成效：
備註：未盡事宜均以學校考評領導小組決議為準
仁懷市茅壩二小xx年3月1日
XX酒店評優選先方案
xx酒店檔案 酒店關於開展2012年度評優選先活動的方案 酒店各部門 2012年酒店在公司的正確領導下，深入落實科學發展觀圍繞公司可持續發展綱要和全年工作目標，經過全體員工的團結拼搏 奮力進取，酒店2012年取得了可喜的業績，全年完成經營收入xx萬元，經濟效益創歷史最好水平。為增強企業凝聚力，表彰先...
評優評先工作方案
通知2012年度評優評先工作方案 2012年的大幕即將拉上，2013年的畫卷馬上就要展開。年終歲尾，我們回顧在過去的一年裡，我們優秀的同事們和勤勉的管理層精誠團結，艱苦奮鬥，為公司不斷地發展與壯大貢獻了心血和汗水。為了銘記他們為公司所做的貢獻，激勵大家奮發向上，不斷增強公司的凝聚力和向心力，弘揚企業...
學校期末評優表先方案
白寨鎮中心小學關於2014 2015學年 年度評優評先工作方案 學校各部門 為了表彰獎勵2014 2015學年度在我校教育教學和行政後勤工作中做出突出貢獻的教職員工，充分發揮優秀教職員工的示範和帶頭作用，促進教職員工愛崗敬業 勤奮求實 銳意進取，形成高效的教育執行機制，激發學校內部活力，推動我校工作...