教師評優、評先及考調方案（試行）
為了健全對小學教師評價機制，增強教師的事業心和責任感，充分調動廣大教師的積極性，提高教師隊伍整體素質，建立科學的管理體制，使我校教師評優、評先及考調辦法逐步走向規範化、科學化。結合我校實際情況，特制定本校教師評優、評先及考調方案。
一、評選條件
1、教師有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學生的表率。關心愛護學生，教書育人，教育教學成績突出者均有資格參加評優、評先及考調。
2、凡是有下列情形之一者，當年評優、評先及考調一票否決。
（1）嚴重違反規章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；
（2）違反法紀法規，被上級通報批評者及其他處罰；
（3）工作中嚴重失職或造成重大事故者；
（4）一學期內事假超過5天或病假超過15天者，未能達平均工作量或曠課3節及以上者（遲到、早退兩次算曠課一節）。本項由學校提供詳細考勤材料。
（5）不按時完成繼續教育培訓任務者。
（6）教師考調推選以各項考評內容的結果為依據從高到低依次推選，教學質量全縣排名倒數第50名的直接取消當年評優評選及考調資格。
二、考評原則
評優、評先及考調以各項考評內容的結果為依據；
評選辦法：成立評審委員會；對候選人進行審核打分評比；確定物件進行公示；最後認定表彰名單。
三、評優考核細則
1、基礎學科以績效總分為依據，教師節表彰以學年度為準，年度考核以年度為準。
（1）教師教學質量全鎮排名第一名，行政人員全鎮排名前三名的可直接進入評優評先行列。
（2）期末統考在上期原有名次基礎上上公升三個名次的教師可直接進入評優行列。
（3）期末統考在上期原有名次基礎上下降三個名次的教師下期不得進入評優評先行列。
2、非基礎學科的教師工作突出者由學校酌情考慮。
注：以上評選物件如有違犯評選條件中第二條的直接取消評優評先及考調資格。
穩坪鎮中心完小
2023年3月
教師評優、評先及考調方案（試行）
穩坪鎮中心完小
2023年3月
評優評先方案
為在評優 評先中體現公平 公正 公開，減少人為因素的不當影響，切實調動全體教師的工作熱情，提高我校的教學質量，特制定本方案。一 原則 1 按考核程式操作，採用公示制度，實事求是，客觀公正地評價每一位教師。2 提倡公開 公平競爭的原則，努力爭取，不搞輪流坐莊，平均分。3 在同等情況下，上一年已評為先進...
教師評優評先制度
4 教學成績 中心學校組織統考或抽考前三名者 縣抽考優秀率和合格率雙率達標者加2分。5 常規工作檢評 當年中心學校檢查評比獲優秀表彰加2分。6 績效考核 當年考核優秀者加2分。7 在山區學校 善壇 仙都 任教者加2分，任語數雙班科者加1分。注 1 7項成績取當學年累計加分 8 評選縣級及以上先進班集...
教師評優評先制度
為深化學校內部管理，激發教師工作積極性 主動性和創造性，提高教育教學質量，特制訂塘池小學教師評優評先制度。一 評比原則 體現公開 公平 公正原則，真正把教職工中的優秀分子推薦出來，發揮其示範帶頭作用。二 評優評先名額分配 1 評優評先名額按教辦及學點分配數額確定。三 評比辦法 1 公開評優條件和名額...