作者：金銀姬
**：《新教育時代·教師版》2023年第42期摘要：文化是促進國民素質提高的重要力量，圖書館作為提供文化服務的平台，擔負著重要的職責與使命。
現在人們對精神文化的需求日益迫切，因此，圖書館為人們提供良好的服務是十分必要的。為了保障圖書館管理工作的有序進行，為人們提供更人性化的服務，需要在管理中引入「人本」的思想理念，進一步提高管理的實效性。
關鍵詞：圖書館人本理念服務應用
圖書館管理工作是圖書館執行的基礎，只有深入開掘「人本」理念的內涵，才能為人們的閱讀提供更為廣闊的空間。公共圖書館是文化傳播的重要途徑，不僅為人們提供了豐富的文化知識，同時也對人們的精神世界提供了乙個安閒之所，更能推動社會環境的改變，在城市發展程序中發揮著不可替代的作用。因此，提高圖書館管理能力能夠為人們提供更為便捷有效的閱讀支援，有效帶動地區文化發展。
一、圖書館管理工作現狀
圖書館管理工作主要分為書目管理、人員管理和活動管理，在這三方面管理中主要存在效率不高、缺乏人性化的問題。從根源上看，圖書館工作屬於服務性工作，對於公共圖書館來說輻射的面積會更加廣闊，只有我們提供高效的服務，才能讓知識文化傳播的更加迅速[1]。將人本管理理念引入到圖書館工作中可以說是十分必要的，這種人性化的管理內涵體現在對內和對外兩個方面，對內主要是員工的管理和服務上。
圖書館圖書數量大，常規的借閱與歸還都十分頻繁，因此在管理過程中常常伴隨著重複性、機械性的工作內容，長時間的工作讓員工顯露出明顯的疲態，對工作提不起興致，這明顯是人性化的缺失。對外主要涉及圖書借閱歸還、資訊查詢和文化活動等內容，部分圖書館存在服務方式滯後的現象，主要體現在人工服務欠缺和網路服務滯後上，圖書館人員有限，在服務引導上無法滿足龐大的閱讀群體，在網路管理與服務應用上不重視軟體的更新，沒有建立網路圖書館，網路服務系統的操作與維護都不夠便捷，讓圖書資源處於雜亂無章的狀態，直接導致應用不暢。管理方式決定著工作的效能，管理的欠缺造成了檢索、借閱等流程繁瑣複雜，書目不夠齊全加上還書困難等問題降低了讀者的閱讀感受。
高職院校圖書館圖書管理理念
摘要 圖書館為我們提供廣泛的知識源泉，但如何做好圖書管理值得我們去 本文論述了以人為本圖書館圖書管理理念的內涵及具體應用。關鍵詞 以人為本理念應用 前言以人為本的高校圖書館管理理念是人本思想在圖書館管理中的具體運用,它要求高職院校圖書館圖書管理過程中以人而非事或物為中心,通過重視對館員的發展與圖書館...
高校圖書館人本管理的思考
作者 胡玲燕 文教資料 2015年第10期 摘要 本文從人本管理思想的基本內涵和意義出發，指出高校圖書館應樹立以人為本的理念，提出對館員和讀者進行人本管理的一些措施，充分發揮和調動人的主觀能動性和積極性，有效發揮圖書館在學校發展中的教育職能和資訊服務職能。關鍵詞 高校圖書館人本管理思考 隨著知識經濟...
論人本管理在高校圖書館管理中的作用
新形勢下，人本理念已經深入到各個領域中。高校圖書館要充分發揮自身的作用就要保證人本理忘的落實，積極轉變傳統的模式 構建讀者服務體系，體現人文關懷 鼓勵讀者參與管理，體現主體地位 加強完善制度建設，提供政治保障 推進人力資源的開發，充分發揮人才的優勢 促進激勵機制的完善，不斷激發員工的潛能 關鍵詞 高...