學校領導班子述職述廉報告精華

興旺小學校務班子2023年述職述廉報告

學校班子以「科學發展觀」為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提公升學校軟硬體水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮鬥目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態度，致力於改善學校面貌，團結一致，務實苦幹，圓滿完成了一年的工作任務，現將班子工作情況匯報如下：

一、班子和隊伍建設情況

（一）開展全員學習，加強班子隊伍政治思想和業務能力建設。

1、建立學習制度。結合學校工作實際，領導班子制訂並落實學習計畫，班子成員都能認真做好學習筆記，按要求完成學習任務，互相交流。認真抓好全體教職工政治學習，在全員自學的基礎上，建立每週三下午集中學習制度，定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

2、落實學習任務。把十七屆四中全會精神、科學發展觀、黨的方針政策、《黨章》、《廉政準則》、《教育法》以及《未成年人保**》方面的法律法規政策作為必學科目。學校班子重點學習**工作會議精神，不斷強化政治觀念，提高政治理論素養和政策水平。

學習始終堅持緊密聯絡工作實際，促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，全心全意為教育教學多思善謀，把教育教學工作做的更好。

（二）堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力。

學校領導班子按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導幹部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關係，增進相互溝通，形成團結、統

一、堅強的領導班子集體，充分發揮了黨委領導核心作用。班子團結協調、積極向上、勤奮工作，大事講原則，小事講風格，從我做起，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好一切工作。

（三）堅持公開公正的選人用人制度。

在幹部選拔任用方面，學校領導班子嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用條例》。我校年初調整校長辦公室、教導處等部門中層幹部，嚴格執行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察物件，根據不同職務的職責要求，制定具體的考察標準進行嚴格考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

擬任職幹部，在政黨委討論決定後、下發任職通知前，在一定範圍內進行公示，公示期一般為七天。實現了學校幹部選拔任用工作的民主化、科學化、制度化。

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