甲方（用人單位
註冊位址
**法定代表人
乙方（勞動者
身份證號碼
住址戶籍位址
**根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
第一條本合同生效日期為年月日，其中試用期個月。本合同有效期為 ，期滿時如需續簽，需提前乙個月告知對方，並簽訂新的勞動合同。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任部門工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三章勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行定時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方保證乙方每週至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與乙方協商後，可以適當延長工作時間。
第四章勞動報酬
第五條甲方的工資應遵循按勞分配原則。甲方每月日以貨幣形式支付乙方前月工資，其中試用期間工資為元，轉正後工資為元。
第五章保險福利待遇
第六條乙方轉正後，甲乙雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫「職工養老保險手冊」。雙方解除、終止勞動合同後，「職工養老保險手冊」按有關規定轉移。
第七條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。
第六章勞動紀律
第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高個人素質和職業技能。乙方應當嚴格保守在甲方工作期間所獲知的甲方商業秘密和其他甲方資料，不得對外洩露。
第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。變更後的條款以補充協議形式作為本合同附件，其中包括對乙方工作內容和崗位的變更，與本合同具有同等效力。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4．洩露甲方商業秘密或者甲方內部資料的。
5．被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3．雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。
第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十三條第十四條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3．義務兵復員退伍和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方臨時通知甲方或者解除合同工作交接未完成的，甲方可以根據情況扣減乙方未結清的工資。對甲方造成損失的，甲方可以要求乙方賠償。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內的。
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第八章經濟補償與賠償
第二十條發生下列情形，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 。
甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬 %的經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失程度依法承擔賠償責任。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。如乙方在甲方接受到有統一對外公開定價的培訓，應把該培訓費用償付給甲方；如無標準費用，則約定該費用為元。
第九章勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章其他
第二十五條甲方在乙方簽約後對乙方公示的本公司規章制度為本合同的附件。
第二十六條本合同未盡事宜或與今後國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。
甲方（蓋章乙方（簽字
法定代表人（簽字
簽訂日期： 年月日
附：企業員工保密協議
甲方（用人單位）名稱
法定代表人
職務位址
乙方（勞動者）姓名
身份證號碼
現住址****
鑑於乙方在甲方任職，並將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，制定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，有關的智財權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智財權。
上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，乙方主張由其本人享有智財權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於乙方非職務成果的，由乙方享有智財權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
第五條經雙方協商同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
1．無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密資訊實際上已經公開。
2．有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到年。
甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：
1．乙方離職時，一次性支付元。
2．乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時， 已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無需在乙方離職時另外支付保密費。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智財權的行為。
第七條乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
勞動合同 續簽勞動合同
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