僱傭單位：鄭州鋒恩科技****
雇員姓名
鄭州鋒恩科技****監製
二零一四年二月
合同目錄
第一章求職申請表 １
第二章面試記錄表 ２
第三章個人簡歷 ３
第四章個人證明檔案 ５
第五章職位描述說明書 ６
第六章任職資格說明書 ７
第七章管理制度和規定 ８
第八章績效評價系統 １４
第九章薪酬規劃系統 １５
第十章學習培訓管理辦法 １８
第十一章公平就業機會承諾書 ２２
第十二章安全健康承諾書 ２３
第十三章離職管理辦法和程式 ２４
第十四章保密協議書 ３０
第十五章道德承諾書 ３４
第十六章員工試用或實習協議書 ３５
第十七章員工轉正決議書 ３７
第十八章企業職員雇傭勞動合同 ３８
第十九章免責宣告 ４３
第一章求職申請表
第二章面試記錄表
第三章個人簡歷
第四章個人證明檔案
在此插入個人證明檔案，諸如身份證影印件、學歷證影印件、榮譽證書影印件等。
第五章職位描述說明書
1、制定銷售戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援
（1）根據公司發展戰略，組織制定銷售戰略規劃；
（2）掌握市場動態，負責組織收集國內外相關行業政策、競爭對手資訊、客戶資訊等，分析市場發展趨勢並有獨特見解；
（3）定期、準確的向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等反映公司銷售工作現狀的資訊，為公司重大人事決策提供資訊支援。
2、領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作
（1）根據公司年度總體目標，做好銷售**，制定銷售計畫並組織執行銷售計畫；
（2）策劃、組織實施完整的銷售方案；
（3）組織市場推廣和產品宣傳工作，擴大公司及產品知名度；
（4）組織部門開發多種銷售手段，落實銷售手段創新；
（5）負責組織對外**、投標、談判、合同簽定等銷售工作；
（6）協調銷售部門與技術、財務、售後等公司其他部門之間的工作關係。
3、負責銷售部內部員工管理
（1）建設並培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率；
（2）管理並考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。
4、及時反饋客戶訊息，促進產品改進和新產品開發
（1）及時反饋產品質量資訊，協助解決重大質量事故；
（2）組織市場調研，並及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議；
（3）與相關**部門、上級單位、使用者保持聯絡，促進新產品、新技術立項。
5、加強客戶管理
（1）制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務；
（2）負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案；
（3）接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關係；
（4）處理客戶投訴，實施客戶滿意度調查，並及時的進行反饋。
6、建立並完善銷售資訊管理系統
逐步建立並完善公司的銷售資訊管理系統。
7、參與公司制度體系的建設
（1）組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立；
（2）確保銷售部下屬員工制定階段工作計畫，並督促執行；
（3）負責銷售部門內具體職責分工，合理安排銷售人員。
8、完成公司交辦的其他任務
（1）完成公司交給銷售部門的其他任務；
（2）在公司領導下，與各部門密切配合完成工作；
（3）嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用；
（4）確定銷售政策、設計銷售模式及其銷售渠道管理；
（5）銷售人員的招募、選擇、培訓、調配和業績的考察評估；
（6）制定防止呆帳、壞帳對策，**帳款；
（7）銷售情況的及時彙總、匯報並提出合理建議。
第六章任職資格說明書
1、身體康健，形象良好；
2、無不良嗜好、無不良工作記錄；
3、誠實、守信、善良、和藹、文明、敬業；
4、遵紀守法，以身作則，率先垂範；
5、積極主動，不怕苦、不怕累、不怕失敗、不怕拒絕；
6、具備較強的適應性和學習能力，具有創新意識和創新能力；
7、思維敏捷，有較強的語言表達能力、理解能力；
8、具備較強的領導力、執行力；
9、具備較強的抗壓心理素質，具有堅韌不拔的意志品質和性格特徵；
10、具備嚴謹的科學精神和素養，能系統的闡述公司運營策略和施政方針；
11、具備企業戰略規劃能力、系統優化能力、業務整合能力；
12、具備較強的資料資訊收集、分析、決策能力；
13、具備專案運籌規劃能力；
14、具備社會組織協調和管理能力；
15、具有銷售、企業管理、mba專業大學本科以上學歷，掌握豐富的銷售管理理論；
16、具備會計相關管理知識，掌握預算、決算分析工具；
17、具備市場營銷和調研能力，掌握市場調研方法和工具；
18、具有敏銳的市場洞察力、應變能力、創造性思維能力及穩健的管理能力；
19、具有極強的工作責任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；
20、具備果斷的決策風格、優秀的溝通、協調和激勵能力，敢於承擔風險的意識；
21、從事銷售管理或相關業務管理工作5年以上經歷，具有3年以上電子電器產品行業的銷售管理和領導經驗。
第七章管理制度和規定
一、員工儀表及行為規範
第一條文明辦公，禮貌待客；
第二條員工言行舉止大方，著裝乾淨整潔，儀容潔淨，精神飽滿；
第三條在辦公區內不得穿背心、短褲、拖鞋；
第四條不准佩戴誇張、異類、過大的飾物上班；
第五條男士不得留長髮、怪髮，女士不得留怪異髮型、不化濃妝；
第六條女士宜根據不同場合，著職業套裝、套裙、時裝，不宜太露；
第七條在業務宴請中，請勿飲酒過量；
第八條商務活動及重要會議著裝得體適宜、時刻注意自己的言談、舉止，保持良好形態，用語禮貌，語調溫和；
第九條員工之間應相互尊重、未經許可無權翻閱或挪用他人的物品或檔案；
第十條工作場所講普通話，不得大聲喧嘩，影響他人辦公；
第十一條公司機構工作場所稱呼領導，不得直呼其名，正確的稱呼方式是：姓氏加職務；
第十二條提倡禮貌用語，早晨上班與同事第一次相見應主動招呼「您早」或「您好」，下班互道「辛苦了」、「再見」等用語；
第十三條外出乘車，下級應坐在司機右側，上下車時應先為領導開車門，後上先下；行走時應落後領導半步至一步，遇領導迎面來時應主動讓路；
第十四條忠於職守，保障公司利益，維護公司形象，不斷提高個人道德修養和文化修養，以積極的工作態度對待工作，不怕苦、不言累，養成良好的工作作風；
第十五條遵守本公司的各項規章制度及所所屬部門的管理實施細則。
二、日常管理
第一條環境衛生
1、按規定打掃辦公室、工作區等環境衛生；各室室內衛生各室自行負責；個人辦公桌範圍內衛生個人負責；辦公環境隨時保持乾淨、整潔、通風。
雇傭勞動合同
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雇傭勞動合同範本
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