雇傭勞動合同

聘用勞動合同

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：聯絡**：

位址：乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：聯絡**：

住址：雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在所屬公司內做崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

三、工作地點

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1．每週五天工作日，每天工作八個半小時。週六週日為國家法定假日。

2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為元。

六、利益衝突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智財權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人資訊及通訊必須真實有效。

八、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式乙個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，並因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立後，對雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，並完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存影印件。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

甲方(簽章乙方(簽章)：

年月日年月日