勞動合同書河南艾爾工貿****
技術工程師
河南艾爾工貿****
勞動聘用合同
甲方（用人單位）：河南艾爾工貿****
乙方（勞動者）姓名性別： 民族：
身份證號
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
本合同有效期為年。
本合同自年月日起至年月日止；其試
用期為月。
二、工作內容和義務
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位。
乙方工作應達到標準。
2、甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作崗位（工種）和工作地點進行調整。
3、(1)乙方所在崗位執行工時制
a、標準工時制。
b、不定時工時制。
c、綜合計算工時制。
（2）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班；並依法安排乙方補休或支付加班費。
（3）乙方加班費需徵得甲方確定同意，否則不視為加班。
（4）乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。
4、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的標準，並履行下列義務：
（1）定期向主管領導/部門經理匯報工作進展情況及計畫。
（2）履行保守甲方商業機密，不得利用甲方的商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
（3）乙方需遵守甲方的財務制度，虛報、假報發票及非法侵占貨款等財產，甲方可處以加倍處罰。
（4）乙方需認真完成目標責任書相關內容和履行相關職責。
三、勞動報酬
1、乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方基本工資待遇，其標準為元/月。
2、甲方的工資分配遵循按勞分配，多勞多得原則。
3、工齡滿一年後，甲方根據公司運營狀況及乙方個人表現情況，基本工資在原有基礎上**10％-30％。
4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其時間為其他費用按甲方管理制度相關標準執行。
四、勞動紀律
1、乙方遵守甲方制定的規章制度《員工手冊》及相關規定。
2、乙方應遵守國家法律、法規，否則由其違法、違紀、違章引起的民事責任與甲方無關。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規範、勞動安全的職業衛生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。
3、乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
六、勞動合同的解除、變更、終止
1、訂立本合同所依據的法律、法規或客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同。
（1）以欺詐手段訂立本合同的；
（2）不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整崗位，仍不能從事甲方另行安排的工作；
（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成中達損害的；
（4）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（5）本合同訂立時已經的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同
（1）甲方以侵害乙方人身權利等手段強迫勞動的；
（2）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完成所處理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
6、本合同期限屆滿後，勞動合同即終止。雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，雙方當事人應在本合同滿期30天前就終止或續訂向對方表示意向。
七、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金元。
2、乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或違反本合同規定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按照本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議的，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
九、其他
1、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章乙方（簽名）：
年月日年月日
勞動合同 續簽勞動合同
工作上的事一忙起來，有時候連勞動合同到期了都不知道，而單位也沒提及續簽勞動合同的事。存有事實上的勞動關係，但又未續簽勞動合同。對於勞動者來說，該怎麼辦呢?1 用人單位應在乙個月內補籤勞動合同 根據 勞動合同法 第1條，建立勞動關係，理應訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，理應...
技術企業勞動合同書
no勞動合同書 甲方 法定代表人 位址 郵政編碼 聯絡 乙方 姓名性別 身份證號 出生日期 年月日 民族健康狀況 畢業院校專業學歷 住宅 手機 家庭住址 郵政編碼 有效通訊位址 郵政編碼 緊急聯絡人聯絡 鑑於 1 甲方在本勞動合同簽訂前，已告知乙方工作內容 工作條件 工作地點 職業危害 安全生產狀況...
技術負責人勞動合同
甲方 用人單位 名稱 法定代表人 主要負責人 註冊位址 經營位址 聯絡 乙方 勞動者 姓名性別 居民身份證號碼 現居住位址 戶口所在地 聯絡 根據 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律 法規的規定，經甲乙雙方平等自願 協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。第一條本合同期限為年從年月日到年月日止。...