【能力要求】
1．企業培訓制度的基本內容（簡答10.11，單12.11，多05.11）
1）制定企業員工培訓制度的依據；
2）實施企業員工培訓的目的或宗旨；
3）企業員工培訓制度實施辦法；
4）企業培訓制度的核准與施行；
5）企業培訓制度的解釋與修訂許可權的規定。
2．各項培訓管理制度的起草（案例分析，方案設計）
(1)培訓服務制度
起草培訓服務制度應包括培訓服務制度和培訓服務協議條款兩個部分。
培訓服務制度是培訓管理的首要制度。（單07.05，單05.05）
(2)入職培訓制度（方案設計04.11,10.05,05.11）
（3）培訓激勵制度
制度內容：完善的崗位任職資格要求；公平、公正、客觀的業績考核標準；公平競爭的晉公升規定以能力和業績為導向的分配原則。（多09.05，單09.11）
企業培訓制度的主要目的是激勵各個利益主體參加培訓的積極性。對員工的激勵包括三個方面：對員工的激勵；對部門及其主管的激勵；對企業本身的激勵。
(4)培訓考核評估制度（單08.11，單12.05）
(5)培訓獎懲制度
(6)培訓風險管理制度（單10.05）
3．培訓制度的推行與完善（單08.05，單12.11）
培訓制度的貫徹推行要貫穿於培訓體系的各個環節之中，使員工培訓在實施過程中都有章可守，有法可依。在執行各種規章制度的同時，要加大監督檢查的力度，監督檢查人員不能僅限於企業高層領導，還應該吸收員工的代表參加，從多個角度監督檢查培訓制度的落實情況。此外，企業還應採取開放式的管理，每乙個員工都有權利和義務監督培訓制度的執**況，如有意見或建議可直接提出，也可採用匿名的方式。
任何制度的制定都不可能是一步到位的，要通過實際的執行才能得到檢驗。如果企業員工的培訓制度確實存在一些問題和不足，需要進行調查，做出適當的調整。
第三章培訓知識點
第三章培訓與開發 制定培訓計畫的步驟 1 培訓需求分析 決定員工現有績效是否需要提高，以及在哪方面和何種程度上來提高。公司如果確定必須要進行培訓，那可以通過每個部門的具體情況進行分析，讓大家參與起來，盡量滿足需求。制定培訓計畫的步驟 2 工作崗位說明 說明培訓與什麼有關或與什麼無關的機制。又稱為任務...
第三章第三節水資源的教案
一 內容及分析 1 內容 本本節課內容主講內容 水是寶貴的資源，我國水資源的時間和空間分布不均的特點。2 分析 第三節，水資源，在本章中作用起到延伸和鞏固的作用，在第一節的基礎之上，進一步分析我的水資源的問題。是本章的乙個側重點。教材通過圖3.16說明地球上的水資源是有限的，並用是例項說明水資源短缺...
第三章知識點
一 磁現象 1 物體具有吸引鐵 鈷 鎳等物質的性質叫磁性，具有磁性的物體叫磁體 有天然磁體和人造磁體之分 磁體上磁性最強和部分叫磁極，乙個磁體有且只有兩個磁極 南極 s 和北極 n 磁極間相互作用的規律 同名磁極互相排斥，異名磁極互相吸引。2 磁場 磁體周圍存在著的一種特殊物質叫磁場，它看不見摸不著...