1.目的
尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻，同時激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神。2.範圍
適用於本公司所有在職員工3.內容
3.1工齡獎定義
3.3.1一般指根據工齡長短制訂的獎勵。3.2工齡獎標準
3.2.1滿一年獎勵100元，滿二年獎勵200元，依次類推，每半年50元工齡獎。
3.3凡符合下列條件的可準時享受工齡獎3.3.
1有簽訂勞動合同3.3.2本年度沒有曠工記錄3.
3.3本年度請假未超過一星期
3.4凡屬於下列情況者推遲發放或不享受工齡獎
3.4.1本年度請假達一星期的，推遲乙個月發放；請假達二星期的，推遲二個月發放，依次類推。
3.4.2本年度請假達四星期的，取消當年工齡獎
3.4.3沒有簽訂合同或合同期滿未續簽合同的，均不享受工齡獎
3.4.4因各種原因受到處罰者，工齡獎酌情順延三個月以上，嚴重者取消當年工齡獎3.5工齡計算方法3.5.1以連續工齡計算
3.5.2若中斷則以新入職時間開始計算
3.5.3推遲發放工齡獎後工齡計算同時順延，但不以中斷論處3.6工齡發放時間
3.6.1工齡獎為現金一次性發放，發放時間為每年春節假期的那個月，
本規定的解釋權歸公司企管部所有，本規定自公布之日起施行，經總經理批准實施。
關於全勤獎與工齡獎規定
關於員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 致 局長 由 大酒店 日期 二o一二年一月三十日 要旨 關於酒店員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 局鈞鑒 為了酒店的持續發展，激勵員工愛崗敬業的精神，更好的發揮員工為客人熱情服務的精神，為酒店帶來更好地效益，酒店特制訂以下制度。一 月全勤獎 員工按照酒店規定的考勤制...
工齡獎與全勤獎的規定
全勤獎與工齡工資的暫定規定 一 目的 為促進公司發展，保證公司正常工作秩序 鼓勵員工在公司內安心工作 激勵員工敬業愛崗 穩定員工隊伍 公司特制訂了全勤獎與工齡工資發放方案。二 享受範圍 所有員工均可享受此規定。三 月全勤獎 員工按照公司規定的考勤制度進行每天工作考勤，月內考勤正常，無任何缺勤 遲到 ...
全勤獎工齡獎通知
tocc 致 各部門抄呈 董事會 from 由 董事 總經理辦公室 subject 事宜 關於全勤獎 工齡獎通知事宜 date 日期 2013年3月19日 ref no.檔案編號 gmo 201303190001memorandum 為更好的促進公司管理工作，加強崗位紀律，使員工勤於職務，提高員工的...