1、考勤時間作假者；
2、上班後，擅自離開工作場所者；
3、工作時間內離開工作崗位、睡覺、閒聊、因私會客、怠工、罷工及工作疏忽者；
4、上班時間不得隨意離開工作崗位，確有特殊情況最長離開時間不得超過15分鐘，擅離崗位或超時者取消當月全勤獎，並罰款，具體處罰依《獎懲管理規定》執行。
5、服從安排，聽從指揮，不得怠工或煽動他人，違者罰款。因工作需要安排加班時，通知加班人員不得無故推脫，違者按曠工處理。具體處罰依《獎懲管理規定》執行。
6、員工因公出差，須事先填寫出差登記表，並由領導批准並交至人事部備案。凡過期或未填寫出差申請表者不再補發全勤獎，特殊情況須報總經理審批。
七、全勤獎的停發
當員工出現以下問題時，全勤獎停止計發。
1、當月處於停薪留職期間員工或處於長期休假的員工，全勤獎勵停發。待正式恢復工作後，再參照公司全勤獎申領條件予以重新計發。
八、有關規定
1、嚴格執行公司考勤的規定，嚴格請假審批程式；
2、嚴格遵守公司《員工手冊》規章制度及規定。
九、附件
1、本制度最終解釋權歸人事行政部。
全勤獎管理規定
1 考勤時間作假者 2 上班後，擅自離開工作場所者 3 工作時間內離開工作崗位 睡覺 閒聊 因私會客 怠工 罷工及工作疏忽者 4 上班時間不得隨意離開工作崗位，確有特殊情況最長離開時間不得超過15分鐘，擅離崗位或超時者取消當月全勤獎，並罰款，具體處罰依 獎懲管理規定 執行。5 服從安排，聽從指揮，不...
關於全勤獎與工齡獎規定
關於員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 致 局長 由 大酒店 日期 二o一二年一月三十日 要旨 關於酒店員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 局鈞鑒 為了酒店的持續發展，激勵員工愛崗敬業的精神，更好的發揮員工為客人熱情服務的精神，為酒店帶來更好地效益，酒店特制訂以下制度。一 月全勤獎 員工按照酒店規定的考勤制...
工齡獎與全勤獎的規定
全勤獎與工齡工資的暫定規定 一 目的 為促進公司發展，保證公司正常工作秩序 鼓勵員工在公司內安心工作 激勵員工敬業愛崗 穩定員工隊伍 公司特制訂了全勤獎與工齡工資發放方案。二 享受範圍 所有員工均可享受此規定。三 月全勤獎 員工按照公司規定的考勤制度進行每天工作考勤，月內考勤正常，無任何缺勤 遲到 ...