員工全勤獎制度

一、目的

為更好地促進公司管理工作，特別加強崗位紀律；使員工勤於職務，提高員工的工作積極性和工作效率；公司特設立全勤獎金。全勤獎的申請、核實、發放、停止均依本制度執行。

二、適用範圍

本制度適用於公司所有在職員工。

三、職權範圍

1、行政部負責考勤管理、申領條件審核等；

2、財務部負責全勤獎金的核發。

四、全勤獎實施

申領條件

1) 員工當月除國家規定的法定節假日及公休日外，未出現任何請假（包含：事假、病假、婚假、產假、陪產假、年假等）、曠工行為。

2) 員工當月未出現任何遲到、早退行為；

五、全勤獎核實

行政部負責對員工考勤及申領條件進行核實，如有下列現象之一者，取消其當月全勤獎。

1) 上班後，擅自離開工作場所者；

2) 工作時間內離開工作崗位、睡覺、閒聊、因私會客、怠工及工作疏忽者；

六、全勤獎發放

1、全勤獎按月發放（如，1月份的全勤獎於1月份的工資裡發放）。另，當月提交《離職申請書》者，不再計發放全勤獎。

2、全勤獎每人每月200元，由財務部每月同員工工資一起發放。

3、發放全勤獎前，行政部將對發放名單審核，審核完畢後，交財務部。

七、附則

本制度的解釋、修改、廢止權歸公司最高層管理者。

此方案自2023年4月1日起執行。

深圳市守護寶科技文化****行政部

一目的為更好地促進公司管理工作，規範內部人事管理制度，使員工勤於職務，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內部獎懲管理規定及福利制度，公司特設立本制度。全勤獎的申請核實發放停止均依本制度執行。二適用範圍本制度適用於公司所有正式錄用員工。三職權範圍 1 客戶經理負責考勤管理申領條件審...

一目的為更好地促進公司管理工作，特別加強崗位紀律使員工勤於職務，提高員工的工作積極性和工作效率公司特設立全勤獎金。全勤獎的申請核實發放停止均依本制度執行。二適用範圍本制度適用於公司所有正式錄用員工。三職權範圍 1 各站站長負責考勤管理申領條件審核等 2 財務部負責全勤獎金的核發...

為加強公司日常管理，鼓勵一線員工出全勤，提高工作效率。經公司領導研究，決定從2012年01月01日起設立月度全勤獎，具體通知如下一設立全勤獎範圍標準 1 公司全體一線員工 2 秩序維護部每人每月120元，每月同員工工資一起發放。3 環境衛生部每人每月80元，每月同員工工資一起發放。二考核要求...