員工全勤獎制度

一、目的

為更好地促進公司管理工作，規範內部人事管理制度，使員工勤於職務，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內部獎懲管理規定及福利制度，公司特設立本制度。

全勤獎的申請、核實、發放、停止均依本制度執行。

二、適用範圍

本制度適用於公司所有正式錄用員工。

三、職權範圍

1、客戶經理負責考勤管理、申領條件審核等；

2、財務部門負責全勤獎金的核發。

四、全勤獎實施

1、考勤管理

員工考勤表由經銷商內勤根據考勤記錄和實際情況負責登記；按公司上班時間（包含加班時間）為準。

2、申領條件

第一條凡是根據公司作息時間規定，月內上班達全勤者即月內應出勤天數全勤，均可獲得月全勤獎，但有以下行為之一者將取消當月全勤獎；（1）月內有請假行為者，不予享受全勤獎，即月內請假時間超過公司規定的公休假，凡是公司正常的統一的放假如、停水、停電，其他法定假日、帶薪年休假、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎的考評；（2）規定允許的(公)工傷假和(公)工傷住院**假（一周內），不影響全勤獎；（3）單次遲到超過1小時者，不予享受全勤獎；（4）月內遲到、早退，如超出3次以上者，不予享受全勤獎並每次扣罰10元；（5）出現怠工、罷工者，取消當月全勤獎；（6）月內出現曠工者，不予享受全勤獎；（7）離崗、溜崗、串崗超過規定的時間，月內出現3次者，不予享受全勤獎。

第二條、當月新入職員工沒有全勤獎。

第三條、當月提交《離職申請書》者次月不計發放全勤獎。

五、全勤獎核實

客戶經理負責對員工考勤及申領條件進行核實，如有下列現象之一者，取消其當月全勤獎。

1) 考勤時間作假者；

2) 上班後，擅自離開當天拜訪線路區域者；

3) 工作時間內離開當天拜訪線路區域、睡覺、閒聊、因私會客、怠工及工作疏忽者。

六、全勤獎發放

1、全勤獎按月發放（如，3月份的全勤獎於3月份的工資裡發放，考勤依據是3月1日-3月31日）。

2、全勤獎每人每月300元，每月同員工工資一起發放。

3、發放全勤獎前，客戶經理將對發放名單審核，審核完畢後，交財務部。

七、全勤獎停發

當員工出現以下問題時，全勤獎停止計發。

1、當月處於停薪留職期員工或處於長期休假的員工，全勤獎勵停發，待正式恢復工作，再參照公司全勤獎申領條件予以重新計發。

八、附則

1、本制度最終解釋權歸娃哈哈集團台州城區辦。

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