全勤獎制度

為加強公司日常管理，鼓勵一線員工出全勤，提高工作效率。經公司領導研究，決定從2023年01月01日起設立月度全勤獎，具體通知如下：

一、設立全勤獎範圍、標準

1、公司全體一線員工；

2、秩序維護部每人每月120元，每月同員工工資一起發放。

3、環境衛生部每人每月80元，每月同員工工資一起發放。

二、考核要求、標準

***物業管理****全體一線員工每月正常調休日為兩天

1、當月在公司規定的上班時間內請假未超過（含）乙個班、無曠工者，公司給予全勤獎。由考勤卡計，按公司標準上班時間為準。

2、當月請假小於（含）半班，不扣全勤；請假小於（含）乙個班扣全勤獎50%；大於乙個班扣除當月全勤；

3、上班間開時始後3分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半日論處。遲到及曠工處罰依《員工守則》之規定。

4、當月遲到、早退發生一次扣全勤獎10%、發生二次扣全勤獎20%、發生（含）三次以上扣除當月全勤獎，另按公司考勤制度處理；

5、上班時間不得隨意離開崗位、確有特殊情況最長離開不得超過10分鐘，擅離崗位或超時者罰款20元。

6、服從安排、聽從指揮，不得怠工或煽動他人，違者罰款50元。因生產需要安排加班時，通知加班人員不得無故推脫，違者按曠工處理。

7、新進員工未滿乙個月者及當月未做滿整月的離職人員（包括：自動辭職、免職、解職等）不計發當月全勤獎。

8、因公司放假、生產脫節無其他安排等情況不扣發全勤獎，但以出勤天數計發。

9、員工因公出差，須事先填寫出差登記表，並由領導批准並交至人事部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，特殊情況須報總經理審批。

三、有關規定

1、嚴格執行公司考勤的規定，嚴格請假審批程式；

2、秩序維護部上班時間： 8:00-20：00

清潔衛生部上班時間：上午7：00（冬季7:30）-11:00（冬季11:30）下午2:00-6:00

4、以上制度從2023年01月01日起執行。

全勤獎制度

為加強公司日常管理，鼓勵員工出全勤，提高工作效率。經公司領導研究，決定從 年 月 日起設立月度全勤獎，具體內容補充到 員工管理制度 中 一 設立全勤獎範圍 標準 1 公司全體員工 2 每人按照工資總額的百分比，分配全勤獎金額，當月考 核，次月發放。二 考核要求 標準 1 當月在公司規定的上班時間內未...

全勤獎制度

為加強中心日常管理，規範內部管理，提高工作效率，根據有關規定，結合本中心實際，建立全勤獎考核制度 1 全體工作人員要嚴格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到 早退。因故不能上班者必須提前請假，未請假或請假未准，均以曠工處理。2 各處室考勤，由處室負責人指定專人對全處人員進行考勤登記，每月底報綜合處彙...

員工全勤獎制度

一 目的 為更好地促進公司管理工作，規範內部人事管理制度，使員工勤於職務，提高員工的工作積極性和工作效率，完善內部獎懲管理規定及福利制度，公司特設立本制度。全勤獎的申請 核實 發放 停止均依本制度執行。二 適用範圍 本制度適用於公司所有正式錄用員工。三 職權範圍 1 客戶經理負責考勤管理 申領條件審...