（1）公司實行安全生產責任制。部門經理（或部門主管）對本部門的安全問題負責。因玩忽職守或疏忽大意或違反操作規程造成的個人損害，公司不承擔責任；而因個人原因給公司造成的損失要予以賠償；
（2）愛護公物，小心使用公司機械裝置、工具、物料，不得盜竊、**或故意損壞公司財物；
（3）生產主管和領班要做好機械裝置的保養、維修和用前檢查工作，在確保機械裝置可安全執行後，方可投入使用；
（4）嚴格遵守安全生產操作規程和崗位責任制。操作機器裝置時，必須嚴格遵守操作規程，保證裝置安全及保障人身安全；如發現有異常情況，操作工應及時告知領班和相關技術人員處理，不得擅自盲目動作；如發現有直接危及人身安全的緊急情況，要立即採取應急措施，並及時將情況向領班、部門主管、總經理直至董事長報告；
（5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經常保持暢通，不得放置任何物品；對消防裝置、衛生裝置及其他危險裝置，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為；
（6）危險物品必須按規定放置在安全的地方，不得隨意亂放；
（7）院內禁止吸菸，尤其車間和倉庫內，絕對禁止煙火；
（8）嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司；
（9）收工時要整理機械、器具、物料及檔案等，確認火、電、氣已處於安全狀態，關好門窗、上好門鎖；
（10）女工必須把長髮盤起放到工作帽裡，以免發生意外。
第10條為增強員工的責任意識，鼓勵員工的積極性和創造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現優秀、成績突出的員工實行獎勵制度。
第11條公司鼓勵員工追求上進，獎優罰劣。對見義勇為、積極為公司出謀劃策、工作表現突出的員工，公司將按經濟和社會效益予以獎勵；對有下列事蹟之一的員工，除給予通令表揚外，另給予記功、晉公升、加薪、發獎金四種獎勵的一種或多種獎勵：
（1）對於生產技術或管理制度，提出具體方案，經執行確有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；
（2）節約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；
（3）遇有災變，勇於負責，奮不顧身，處置得當，極力搶救，使公司利益免受重大損失的；
（4）敢於同壞人壞事作鬥爭，舉報損害公司利益的行為，使公司避免重大損失的；
（5）對公司利益和發展作出其他顯著貢獻的；
（6）其他應當給予獎勵的。
第12條為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規廠紀，公司對違規違紀、表現較差的員工實行懲罰制度。
第13條員工有下列情形之一，經查證屬實，分別予以口頭警告、書面警告及罰款處罰；每警告2次記過1次；乙個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：
（1）無正當理由經常遲到或早退（每次3分鐘以上）的；
（2）員工上下班騎車刷卡、擅自代替別人刷卡的；
（3）未穿廠服、佩帶廠牌上崗的；
（4）不履行崗位職責，達不到工作標準或經常消極怠工，上班幹私活，擅離職守、串崗的；
（5）下班後不按規定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門，造成一定後果的；
（6）未經許可擅帶外人入廠參觀的；
（7）攜帶危險物品入廠，在廠區內吸菸的；
（8）工作時間，與別人閒聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；
（9）隨意移動消防裝置或亂放物品，阻塞消防通道的；
（10）機械維護人員沒有履責正常維修、維護機械裝置而使機械產生故障，造成經濟損失或人身意外傷害的；
（11）售後服務不盡責，對客戶態度惡劣的；
（12）有其他與上述情形情節相當的情形的，比照處罰。
第14條員工有下列情形之一，經查證屬實，除罰款外，每次記過1次，乙個月內被記過3次以上或一年內被記過6次以上的，予以辭退：
（1）車間內發現菸頭，要追究車間主任責任並予以處罰；
（2）無正當理由不服從公司正常調動或上司的工作安排的；
（3）無理取鬧，打架鬥毆，影響公司生產秩序和員工生活秩序或因此造成社會影響及刑事責任的；
（4）利用工作或職務便利，收**賂而使公司利益受損的；
（5）將公司內部商業機密向外洩露的；
（6）有其他與上述情形情節相當的情形的。
第15條員工有下列情形之一，經查證屬實，批評教育無效的，予以辭退：
（1）不認真履行崗位職責，失職、瀆職對工作造成損失或影響的；
（2）乙個月內累計曠工超過5日或者一年內累計曠工超過10日的；
（3）提供與錄用有關的虛假證書或勞動關係狀況證明，騙取公司錄用的；
（4）違反操作規程，損壞機器裝置、工具，浪費原材料，造成公司經濟損失1000元以上的；
（5）盜竊、**、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經濟損失1000元以上的；
（6）違反公司保密制度，洩露公司商業秘密，造成公司經濟損失1000元以上的；
（7）有其他與上述情形情節相當的情形的。
第16條本管理制度是與員工勞動合同相配套的補充規定，管理制度與勞動合同有牴觸的，以勞動合同為準。
木業規章制度
篇一 木業工廠管理制度20110517 1 木業工廠管理制度 2011年5月13日 目錄第一章人事管理制度 一 生產員工的僱傭 解雇 合同續簽 二 員工待遇 三 員工培訓制度 四 考勤和請假制度 五 獎懲制度 六 試用期員工考核規定 七 考核內容及標準 八 考核流程及處理 第二章行政管理制度 一 衛...
安全規章制度
1 進入施工現場必須佩戴安全帽，對不戴安全帽者罰款50元。以 為證 2 施工現場不可隨時隨地吸菸，若發現未到指定地點吸菸者，罰款50元。以 為證 3 每週一下午2 30開安全例會，無故不到者罰款50元。4 各工長在分項工程施工前必須與技術負責人 安全員配合施工班組做好書面安全交底，如有不配合者造成損...
安全規章制度
安全教育培訓制度 安全教育培訓旨在幫助職工更好地掌握安全生產科學知識，提高安全操作水平，保證實現安全生產。1 一般安全教育 礦山企業對職工認真做好安全生產和勞動保護教育，普及安全知識和安全法規知識，進廠技術和業務培訓。每月舉行一次安全生產學習，每次不少於2小時的學習時間。2 經常性的安全教育 1 安...