安全規章制度

1、安全教育、培訓管理程式

2、安全獎懲程式

3、安全文明施工管理程式

4、事故報告、調查與處理程式

5、安全生產責任制

6、安全施工技術措施管理程式

7、紫金山金礦安全生產獎懲細則

8、紫金山金礦安全生產責任狀

9、技改指揮部安全、環保考核辦法

1、安全教育、培訓管理程式

（1）黨和國家有關安全生產方針、政策、法規、職業健康安全管理程式，安全生產的重大意義；

（2）安全生產規章制度、勞動紀律，一般電氣和機械安全知識；

（3）全礦生產概況、安全施工情況、施工特點，主要危險及要害部位，及安全生產有關規定；

（4）一般安全技術、工業衛生知識和**事故發生的主要原因；事故教訓及預防事故的基本知識。入礦（廠）教育可採取報告、座談、閱讀檔案、參觀，看安全掛圖、幻燈、電影、錄影、多**演示等方法進行。礦（廠）級教育由各單位安全職能部門組織實施。

（5）歷年的重大事故案例的介紹與分析。時間不少於一天。

6.2.5車間級教育內容：

（1）車間安全生產概況，安全生產力組織及人員結構概況，產品、工藝流程及特點；

（2）車間勞動規則和應注意的事項及有關安全生產知識介紹；

（3）車間危險地區、危險機電設施、有毒有害作業情況以及必須遵守的安全事項，車間事故多發部位原因及其特殊規定的安全要求；

（4）車間正反典型事例以及安全文明生產的具體做法和要求等。教育方法，一般由安全工作負責人組織學習安全基礎知識，學習安全生產檔案、安全操作規程和制度，組織實地參觀、直觀教育，介紹事故教訓等。車間（分廠）教育由各車間主任（分管安全主任）或專職安全員負責教育。

時間不少於一天。

6.2.6班組級教育內容：

（1）本工段或生產班組安全生產概況，工作性質及職責範圍；

（2）新員工將要從事的生產工作性質，必要的安全知識及各種機器裝置及其安全防護設施的效能和作用；

（3）工作地點和環境的清潔衛生事項；

（4）容易發生事故或有毒有害的地方；

（5）個人防護的使用和保管等。在採用新的生產方法、增添新的技術裝置、製造新的產品或調換員工工作時，必須對員工進行新工作崗位和操作方法的安全教育。崗位教育方法，一般採用「以老帶新」或「師徒包教包學」等方式，要訂立包教合同，規定具體期限，使員工按規定掌握崗位教育的內容和要求。

搞好這一級的安全教育，並使工人熟練地掌握安全操作，嚴格執行有關安全規定，是確保安全生產的重要一環。時間不少於二天。

6.2.9班組級教育應著重安全技能培訓，即結合本崗位的具體情況和特點，學習安全操作規程，訓練安全操作技能，掌握安全防護方法，安全防護用品的正確使用和保管，講解安全崗位責任制和安全注意事項等。

6.2.10礦山安全教育、**安全教育由人事部門組織，安全部門和有關部門配合。

6.7.4對候選物件，按照勞動部2023年發出《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》、《特種作業人員安全技術培訓考核大綱》，國家經濟**委員會2023年簽發的第13號令《特種作業人員安全培訓考核管理辦法》的規定，進行曲認真、嚴格的培訓，並考核合格後方可上崗作業。

6.7.7特種作業人員的培訓有兩種形式：

（1）崗前培訓。這種培訓一般集中進行曲，以提高特種作業人員的操作技術。嚴把考試關，只對考試合格者才能發給操作證，准予上崗操作。

（2）在崗管理。對所有取得操作證的特種作業人員，在生產中要加強安全監督和實行管理措施。

2、安全獎懲程式

7.1.1 為了進一步促進本礦安全生產，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國安全生產法》有關條款，結合本礦實際，特制定紫金山金礦安全生產獎懲細則。