(一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫卹辦法，依本細則規定處理。
(二)本細則適用於公司正適人員，臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。
(三)凡因執行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫療期間，按月發給全部薪津但以24個月為限。
(四)在職死亡，按照下列規定，給予一次性撫卹金：
1.服務未滿1年者，給予1萬元。
2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元。
3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元。
4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元。
5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元。
6.服務10年以上者，給予6萬元。
(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，由直屬主管，說明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫卹金，但以5個月薪津為限。
1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者。
2.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗**者。
3.於危險地點或危險時期工作盡忠職守者。
(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職後6個月內為限。
(七)撫卹申請表應由人事、會計兩單位審查簽證後呈奉核准後發給。
(八)受領撫卹金的遺屬，須備有證明檔案，受領撫卹金的順序如下：
1.配偶。
2.直系血統的子女。
3.父母。
4.兄弟姊妹。
5.祖父母。
6.孫子女。
(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應給的撫卹金內支用。
(十一)申請撫卹金應在死亡後3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得准予延長。
(十二)本細則呈奉董事會核定後施行，修正時亦同。
員工撫卹辦法
第一條本公司正式員工因公死亡或在職死亡者,其撫卹依本辦法執行。第二條前條所稱因公死亡,指下列情形之一者 1.因執行職務發生危險,以致死亡。2.因出差遇險或疾病,以致死亡。前項所稱執行職務的認定,依勞工保險 因執行職務而致傷害 審查準則。第三條員工因公死亡或在職死亡,除依本公司員工儲蓄及退休福利 計畫...
員工撫卹申請表
申請人姓名 年齡性別 籍貫職業或職務 與死亡員工關係 住址死亡員工 姓名年齡 性別籍貫 到職 工 時間 工資及津貼總數 死亡經過 適用條文 請發撫卹款數 撫卹金個月總計元 扣除勞保給付計實付元 死亡證書保證 保證人姓名 職 業 與申請人關係 身份證字型大小 地 址輔保商號 店 東與申請人關係 營業證...
員工費用報銷制度細則
1.原始憑證應按照下列要求進行貼上 整理，不得隨意 無序貼上。1.1原始憑證進行貼上時，必須使用統一印製的費用報銷單 差旅費報銷單 原始憑證貼上單等相關單據 單據由財務部提供 不得使用自行印製或購買的單據貼上單和差旅費報銷單等。1.2原始憑證應按照費用報銷單上填寫的用途進行分類整理 即同類用途的原始...