全勤獎與工齡工資的暫定規定
一、 目的
為促進公司發展，保證公司正常工作秩序、鼓勵員工在公司內安心工作、激勵員工敬業愛崗、穩定員工隊伍、公司特制訂了全勤獎與工齡工資發放方案。
二、 享受範圍
所有員工均可享受此規定。
三、 月全勤獎
員工按照公司規定的考勤制度進行每天工作考勤，月內考勤正常，無任何缺勤、遲到、早退、事假、病假、曠工記錄，公司給於每人每月50元全勤獎勵。
四、 工齡工資
員工在公司工作年滿一年以上（含一年）的上每月給予50元作為工齡工資，滿兩年以上每月給予100元，依次類推五年為限。
工齡工資從員工入職起開始計算。因個人原因，經辭職後再應聘進公司的員工，其工齡需重新計算。
工齡工資從2023年5月起開始執行，對2023年5月前滿足條件的員工不進行補發。
發放方式
全勤獎和工齡工資每月與工資一起發放。
五、 其它規定
員工考勤由人事行政部負責考勤監督。考勤時務必做到正確、及時、嚴格、公正、合理。考勤及時上報，以便薪資計算的正確性。
如在考勤時有弄虛作假，經調查情況屬實，部門負責人將處500元罰款。
重慶***xx****
2023年5月
關於全勤獎與工齡獎規定
關於員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 致 局長 由 大酒店 日期 二o一二年一月三十日 要旨 關於酒店員工全勤獎 工齡獎 產假的請示 局鈞鑒 為了酒店的持續發展，激勵員工愛崗敬業的精神，更好的發揮員工為客人熱情服務的精神，為酒店帶來更好地效益，酒店特制訂以下制度。一 月全勤獎 員工按照酒店規定的考勤制...
全勤獎工齡獎通知
tocc 致 各部門抄呈 董事會 from 由 董事 總經理辦公室 subject 事宜 關於全勤獎 工齡獎通知事宜 date 日期 2013年3月19日 ref no.檔案編號 gmo 201303190001memorandum 為更好的促進公司管理工作，加強崗位紀律，使員工勤於職務，提高員工的...
全勤獎管理規定
1 考勤時間作假者 2 上班後，擅自離開工作場所者 3 工作時間內離開工作崗位 睡覺 閒聊 因私會客 怠工 罷工及工作疏忽者 4 上班時間不得隨意離開工作崗位，確有特殊情況最長離開時間不得超過15分鐘，擅離崗位或超時者取消當月全勤獎，並罰款，具體處罰依 獎懲管理規定 執行。5 服從安排，聽從指揮，不...