醫技科室業務學習與繼續教育規章制度

2022-11-03 17:06:05 字數 808 閱讀 4305

1、科室應組織集體業務學習,每月1-2次。

2、學習內容力求少而精,以實際工作中發現的問題(列專題)與基礎理論實踐操作專題相

結合。3、形式可因各個科室的具體情況而定,如:疑難病例討論和專題小講座,或研究生開題報

告,或綜述報告等,診斷組與技術組可分組活動。

4、副主任醫師以上人員負責檢查、指導下級人員的業務學習。5、積極組織動員科內人員參加各性學術活動。

6、有組織地進行學習新技術專案或有關本學科的新進展,邀請國內外專家講課。

7、獎勵醫技人員撰寫**和綜述。每年高階職稱**不少於2篇,中級職稱不少於1篇,

初級職稱綜述不少於1篇。

8、在科主任領導下,主任助理負責制定科內各級醫技人員的教學計畫,落實到個人自學計

劃,組織實施,定期檢查考核,成績歸檔,作為晉公升的依據之一。

9、凡大專院校、中專畢業學生分配來本科工作,有專人負責指導,按季度進行臨床專業教

育計畫培訓,分階段考察評分,滿一年時經科內考核認定合格,方可轉正。10、以崗位培訓個人自學為主,對醫師、技師分前後二個階段;第一階段按前三年教學

計畫,組織督促分年度實施,定期考察。第二階段;二年內重點是為晉公升主治醫師和技師考核做準備。11、凡主治醫師、技師在掌握常規診斷或技術基礎上,應按系統分專業組。

12、鼓勵支援青年人員參加業餘夜大、電大、研究生班等與專業有關學習。13、鼓勵並支援參加各項繼續教育講座和各類學術活動,各級人員定期完成繼續教育各

類學分。中級以上醫技人員按繼續教育規定完成每年的i-ii類學分。14、外派進修、學習人員,期滿結束後必須及時回科總結和匯報,並結合可是實際情況

開展新專案、新技術,改進工作

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