財會隊伍建設研究

作者：王璐

**：《現代經濟資訊》2023年第09期

摘要：財會工作是經濟管理工作的基礎，乙個單位所有的經濟活動最終都要歸集到財務部門反應。財務工作是綜合性的工作，在單位中起著舉足輕重的作用。

因此，加強財會隊伍建設，提高財會人員的綜合素質就顯得尤為重要和緊迫。本文將從當下財務工作的薄弱方面進闡述，進而提出改善方法，以期對加強財會隊伍建設有所幫助。

關鍵詞：財會；制度；隊伍；建設；管理

中圖分類號：f23 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2013）05-0-01

財會工作是經濟管理工作的基礎和重要組成部分，單位的所有經濟活動最終都要歸集到財務部門反映，財務工作是乙個綜合性質的工作，在單位中起著舉足輕重的作用。因此，全面提高財會人員素質，加強財會隊伍建設意義重大。

首先，要提高財會人員素質，加強隊伍建設需從基礎工作抓起。

財會基礎工作首當其衝應抓的是會計基礎工作，它是會計工作的基本環節，只有扎扎實實地做好此項工作，才能把會計核算、成本管理、經濟活動分析等工作搞好，也才能提供真實、有效、完整的會計資訊。所以，對之實行規範化管理，是一件非常重要的工作了。目前，會計基礎工作薄弱的表現有：

（1）會計資訊失真嚴重，資料不準確、資料不完整，私設「小金庫」。（2）單位領導對會計基礎工作規範化的重要性認識不夠。（3）單位財務管理制度不全或有缺陷。

（4）會計人員素質較低，不能有效地按國家財會法規、財經制度獨立進行會計監督。（5）會計人員數量增長快，實務操作技能跟不上。

規範財會基礎工作的途徑主要有以下幾個方面：

1.提高財務人員的入行門檻。財務人員不但要持證上崗，而且對國家相關財會方面的法律法規熟悉。

例如《會計法》，《內部會計控制基本規範》、《企業會計制度》等一系列會計準則，及其稅法的相關法律。