班主任在教育教學實踐中，應有效地把學生的自作主張、別出心裁、標新立異等創造型人才的自然特點變為創造與成功的起點，培養一代創造型人才。
1.在班主任工作中求「新」
「新」：創造教育的物件是全體學生，班主任要相信每一位學生都有自己的創造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點，班主任要善於發現學生的長項，抓住每乙個教育良機，適時表揚、鼓勵，體貼後進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓後進生不成為掉隊的孤雁。
相信從每乙個學生身上都能找到新個性發展契機。如在班級管理上，可以採用幹部輪換措施，讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣，培養學生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價值。
2.在班主任工作中求「活」
「活」：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每乙個學生都能得到施展自己才能的機會。我主要領導學生創造豐富多彩的班級文化，充分展示學生的一技之長，發展學生個性，培養學生才能。
開展豐富多彩的活動，寓教於樂，學生在活動中會主動積極地自我發展。同時，活動為每乙個學生提供思考、創造、表現及成功的機會。定期召開主題班會，組織知識競賽、辯論賽、演講賽。
充分利用黑板報，設計表揚欄、展示欄等，讓學生自己組織、自己管理、自己發展。通過豐富多彩的活動培養學生的實踐能力。
3.在班主任工作中應求「全」
「全」：注重學生的身心全面、和諧發展。這一點尤為重要。
要培養教育學生具有民主與法制的觀念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學生具有全球意識、競爭意識、效率觀念，並具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始，關心身邊的人，關心集體，關心學校，關心班級，關心國家的強盛和民族的興旺，關心人類的前途命運，進而關心我們賴以生存的地球上的環境汙染、生態平衡、能源危機等問題，把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向，能適應現代社會挑戰的新一代。
4.在班主任工作中求「異」
「異」：班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。班級可以設學校的「三好獎」還可以增設「特長獎」、「助人為樂獎」、「金點子獎」等，設立這些獎項，為的是充分激發學生的競爭活力。
重視每位學生的進步，建立學生綜合評估檔案，使他們學得主動活潑，體會到成功的歡樂。
總之，班主任應將創造教育貫穿於工作的始終，營造乙個良好的創造教育的氛圍，使創造教育之花絢麗綻放。
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