--明陽天下拓展培訓
體驗式培訓是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先於學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。
每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。
體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動，並以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
分享有了體驗以後，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。分享個人的感受只是第一步。迴圈的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。
與其它人參加**、交流以及反映自己的內在生活模式
總結提公升
按邏緝的程式，下一步是要從經歷中總結出原則並歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果
應用最後一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，迴圈又開始了。因此參加者可以不斷進步。
拓展訓練告訴我們，拓展訓練是需要我們親身體驗的活動，讓我們在活動中體會到拓展的魅力，達到我們預期的目的。拓展訓練可以激發您個人的潛能，發揮您企業的團隊凝聚力，讓您的企業追求突破。
體驗式營銷培訓
體驗式營銷培訓課程是徐清祥老師的主打課程之一，做銷售是人與人之間溝通的過程，其宗旨是動之以情，曉之以理，誘之以利.溝通能力是乙個銷售人員最重要 最核心的技能，如何面對各種不同喜好 不同性格 甚至不同心情的客戶，使對方有興趣傾聽，先接受銷售員，進而接受產品，這是一項很專業的技巧。體驗式營銷培訓課程介紹...
體驗式培訓心得
三 樹立團隊精神，增強團隊合作意識 沒有完美的個人只有完美的團隊 這些道理大家都是很清楚，但當我們這些不完美的人為了乙個共同的目的走到一起來以後卻能完成一件完美的事，形成乙個完美的集體，這就是團隊的魅力。尤其是 登峰造極 和 穿越電網 這兩個活動對我觸動很大，當一男一女手拉手跑著回到終點的時候，不自...
體驗式培訓反思
培訓回來後，結合 高效課堂 的課改實驗我一直在反思，作為教師的我們究竟應該怎樣做？結合這次學習中聽到看到的，以及自己前段時間實踐中總結的，我是這樣認為的 一 教師要更新觀念。牢固樹立 教學生不是教知識，而是教能力 的思想，並用於指導課改實驗。二 教師精心設計導學案，進一步幫助學生做好預習。導學案是指...