*****集團****
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變更履歷表
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檔案審批通知單
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目錄封面1/33
變更履歷表2/33
檔案審批通知單3/33
管理手冊目錄4/33
0.1 頒布令 6/33
0.2 公司簡介 7/33
0.3 任命書 9/33
1.0 公司組織架構圖 10/33
2.0 職能分配表 11/33
3.0 手冊管理及說明 12/50
3.1 總則 12/50
4.0 管理體系 13/50
4.1 管理體系總要求 13/50
4.2 檔案的要求 15/50
5.0 管理職責 17/50
5.1 管理承諾 17/50
5.2關注顧客 17/50
5.3 管理方針 18/50
5.4 策劃 19/50
5.5 職責、許可權與溝通 20/50
5.6 管理評審 22/50
6.0 資源管理 24/50
6.1 資源提供 24/50
6.2 人力資源 24/50
6.3 基礎設施 24/50
7.0 產品實現 26/50
7.1 產品實現的策劃 26/50
7.2 與顧客有關的過程 26/50
7.3 採購 27/50
8.0 測量、分析和改進 29/50
8.1 總則 29/50
8.2 監視和測量 29/50
8.3 資料分析 30/50
8.5 改進 31/50
9.0 支援檔案清單 33/50
9.1 程式檔案 33/50
為了健全和完善本公司管理體系，促進公司管理的規範化、國際化，提高企業管理水平和工作、生產效率，實現公司管理創新，樹立公司的品牌，確立公司的競爭優勢和市場地位，根據各項企業管理體系標準，結合公司實際，遵照 「科學、嚴謹、實用」的原則，編制了《中國佳飛集團****管理手冊》。 作為公司管理的綱領性檔案。《管理手冊》是員工從事管理活動的行為準則和遵守的法規，是公司對外向第三方和顧客證實我公司具有生產顧客滿意產品、服務的能力的體系，現予以頒布，作為《管理手冊》的支援性檔案，《程式檔案》、以及第三層次的《管理規定檔案》同時發布實施。
本手冊描述了公司管理體系的結構，界定了公司管理體系的產品範圍和區域，對公司管理體系過程之間的相互作用進行了表述。是實現本公司企業使命、企業願景和經營戰略的基本法則和準則。是公司各項管理活動的準則和法規，全體員工應切實遵守本《管理手冊》、《程式檔案》及相關檔案的規定，把 「整合資源，合作共贏」的管理理念和「踏實做人，勤懇做事，持續完善，追求卓越
」的企業精神貫穿於經營全過程中，為提高產品和服務質量、確保公司的生存和發展而努力工作。本公司所有職能部門和全體員工必須認真學習，切實貫徹執行。
總裁：日期：2023年 07月 01 日
0.2.1 公司概述
****集團成立於***年，涉足投資、國際**、房地產和有色金屬加工、門窗材料、物流等領域的綜合性企業集團，下屬核心企業主要有******
*****
*****公司一直秉承「創業創新、創造價值、誠信正直、共同成長」的核心價值觀和企業文化，追求員工、客戶、社會互利共贏的效果。
為不負社會各界的關注和厚望，我們始終把工作的「標準化、規範化、專業化」作為管理準則，以客戶的滿意為動力，持續改進，不斷提公升，使產品質量和服務質量日益精進。這支以優秀的企業文化為依託、以先進技術為支撐、以青春夢想凝聚而成的精英團隊，正在用他們飽滿的工作熱情和百倍的信心衝刺行業發展的制高點。「把問題留給我們，把方便交給客戶」是我們對各界客戶的鄭重承諾！
0.2.2 企業文化
企業願景：**
企業使命：**
企業定位：**
企業精神：**
經營理念：**
經營模式：市場化經營，商場化服務。
服務理念：**
管理理念：**
人才理念：德才並舉，專業的人做專業的事。
核心價值觀：**
工作價值觀：**
0.3 任命書
茲委任 **先生/女士為中國佳飛****管理者代表，除履行其它職責外，還應履行如下職責：
1. 公司管理體系的建立、實施和保持。
2. 向總裁報告管理體系的業績，及任何管理體系改進的需求。
3. 確保在整個公司範圍內提高滿足顧客要求的意識。
4. 就管理體系有關事宜與外部各方的聯絡。
5. 協助總裁組織實施年度管理評審。
6. 重大管理問題的協調解決。
8. 審查管理狀況及糾正和預防措施實施狀況。
****
總裁：日期： 年月日
1.0 公司組織架構圖
裝配部管理手冊A0
目錄第一部分總則 2 第二部分培訓資料 2 第一章部門制度培訓 新進員工 2 第二章鐳雕工藝基礎知識 5 第三章點膠工藝基礎知識 6 第四章印刷工藝基礎知識 6 第五章熱熔工藝基礎知識 7 第六章超聲工藝基礎知識 7 第三部分全員日常行為管理制度 9 第一章員工日常行為準則 9 第二章部門會議管理制...
某某公司管理及重點
崗位人員選拔聘用管理辦法 試行 第一章總則 第一條為規範管理及重點崗位人員選拔聘用工作，建立 公平 公正 競爭 擇優 的用人機制，搭建人才成長平台，根據集團公司有關規定，結合公司實際制定本辦法。第二條崗位競聘原則 一 任人唯賢 德才兼備。二 群眾公認 注重實績。三 公開 公平 公正。第三條競聘崗位範...
ISOMRB管理規範A0
1.0 目的 為確保本公司所有的不良品評審流程有所依據，故制訂此作業指導書。2.0 適用範圍 適用於本公司所有生產線上及來料不良品的評審 處置。3.0 權責 3.1 品保部 評估不合格專案對客戶品質特性的影響 處理結果結案確認。3.2 製造部 負責線上不良品典型樣品的收集 不良數量統計 評審結果執行...