三本院校資訊管理專業人才培養模式創新研究

2022-07-13 06:54:03 字數 840 閱讀 2173

作者:惠巨集偉張穎

**:《科教導刊》2023年第16期

摘要隨著我國改革開放的深入和經濟的增長,企業對資訊人才的需求越來越迫切,要求也越來越高。適應社會的需求,培養出能夠被社會接受的資訊管理人才是三本院校目前迫切需要解決的問題。基於此,三本院校資訊管理專業人才培養應該在共建人才培養模式、共建課程體系、共建實踐教學體系、共建教學團隊等方面積極做出探索和研究。

關鍵詞三本院校資訊管理專業人才培養模式

中圖分類號:g642 文獻標識碼:a

1 三本院校資訊化人才培養現狀

從世界範圍情況來看,由於國外的資訊管理專業發展較早,且國外資訊化發展程度較高,所以其資訊管理專業發展水平較國內要高。

從培養模式來看,我國資訊管理專業人才的培養先後經歷了技術型、工程型和複合型三種人才培養模式。與前兩類人才相比, 複合型人才因為具有資訊分析能力與企業管理創新的知識所以更具有競爭力,更能適應當代社會的發展。但是隨著社會分工的進一步細化,原來制定的面向整個資訊管理領域進行人才培養的複合型人才在實際工作中不可避免遇到了一些問題,而且這些問題對於大多數三本院校顯得尤為突出。

比如:對於大多數三本院校來說,生源較一本、二本有一定的差距,這就使得大多數三本院校資訊管理專業在計算機程式設計、資訊系統設計、實現等技術類課程的教學中存在講不深、學不精的問題,學生學了技術類課程,但感覺什麼都沒有掌握,因此造成部分學生對專業的滿意度不夠高,也因此產生了一定的心理落差。其次,儘管技術類課程和管理類課程在教學中盡量做到融會貫通,但是因為還沒有找到乙個很好的與企業實際應用的「結合點」而使技術類課程和管理類課程仍然缺少融合性;再次,由於大多數三本院校建校時間短,資訊管理專業還沒有形成工學結合、校企共育人才的機制,實踐教學體系不完整,學生缺乏在校內進行綜合訓練以及在企業中實際鍛鍊的機會。

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