摘要：隨著經濟的持續快速健康發展，帶來了知識經濟時代，知識作為一項生產要素對社會財富的創造具有至關重要的作用，所以企業要想長足的發展，就要走創新推動發展的道路，這樣才能有源源不斷的動力，人才的作用就顯得特別重要。人才在知識經濟時代是推動科技發展、經濟發展和社會繁榮景象的重要因素。
隨著國家對電力行業發展的政策的轉變，以及電力體制改革的進一步深化，電力市場化的趨勢越來越明顯，其明顯的變化就是電力行業不再是壟斷行業，而是參與市場競爭，面對激烈的市場競爭，各個電力企業如何能夠不被淘汰，關鍵的因素就是深入進行企業內部員工的培訓工作，提高他們的綜合素質，激發創新能力，才能在激烈的市場競爭中推動企業的發展。
關鍵詞：電力企業；人力資源開發；培訓方法
一、引言
人才在知識經濟時代是推動科技發展、經濟發展和社會繁榮景象的重要因素。隨著國家對電力行業發展的政策的轉變，以及電力體制改革的進一步深化，電力市場化的趨勢越來越明顯，面對激烈的市場競爭，必須深入進行人力資源額開發和企業內部員工的培訓工作，提高他們的綜合素質，激發創新能力，才能在激烈的市場競爭中推動企業的發展。
二、電力企業在人力資源開發過程中的問題分析
一直以來，受國家計畫經濟時代政策的影響，電力企業並不參與市場競爭而是作為國家的壟斷行業，那麼人員的開發和配備舊有很強的計畫性和控制性，難免導致工作人員的專業素養因不參與市場競爭而不高，同時，企業的部門設定、企業領導層的更換、職位的晉公升、人才招聘方面都是被動的，其中，最欠缺的就是對企業職工的技能培訓以及綜合素質的提高，這樣的體制在一定程度上就導致了目前大部分電力企業內部人力資源利用的低效率，人員能力有限，就限制了企業的長足進步，具體概括，在人力資源開發中的問題主要有三個。
電力企業人力資源管理及其戰略選擇研究
摘要 在揭示電力企業人力資源管理中存在的主要問題基礎上，提出應建立切實有效的人力資源管理機制。提出了電力企業人力資源管理的戰略選擇，這對其提高人力資源管理效能具有現實參考價值。關鍵詞 電力企業人力資源管理管理機制戰略選擇 人力資源管理戰略是電力企業職能戰略的重要內容。在新形勢下做好電力企業的人力資源...
電力企業人力資源管理探析
摘要 電力企業是技術密集型國營企業，在當前知識經濟的背景下對於職工的專業技能和綜合素質的要求會更高，尤其是在改革電力體制以後，其中人力資源的管理和開發起著尤為重要的作用。本文針對電力企業的職工素養和職業道德進行了分析和闡述。關鍵詞 電力企業 人力資源管理 職工教育培訓 在乙個企業的生存和發展中，人力...
提公升電力企業人力資源培訓效果的措施
作者 費慧婷 世界家苑 學術 2018年第11期摘要 人力資源管理是通過科學的方法，對人才結構進行有效的整合和利用，爭取在人力資源上取得最大的使用效果，產生最大的效益。培訓是企業人力資源管理 開發工作的重要組成部分，是開發人力資源的基礎。培訓工作如何加強，才能提高員工素質，適應企業經濟發展需求，成為...