（2）有較強的責任心，工作主動，能夠以身作則，並引導本社團會員積極參加社團活動。
(3)能夠很好的執行學校及本社團的各項規章制度，積極完成社團交予的各項任
務。（4）有一定的組織管理能力，工作有方法、有思路，工作成績顯著。
（5）關心社團的發展，能為社團的發展出謀劃策。
（6）未有違反校規校紀現象，無失職現象，無阻礙社團工作正常開展及損害社團形象的言行。
(二)換屆
1、換屆時間:每年5月
2、換屆物件:安徽科技學院學生社團聯合會直屬的各學生社團
3、換屆要求:
嚴格按照《安徽科技學院學生社團聯合會幹部管理辦法》中關於協會會長產生的有關要求進行換屆，以保證換屆流程順暢。
召開換屆大會前一天務必通知校學生社團聯合會人力資源部和會員部，換屆大會時須有人力資源部和會員權益保障部成員到場監督，否則視為無效換屆。
換屆選票須用由校社聯人力資源部或會員權益保障部統一發放印有校社聯印章的選票，並參與現場唱票統計，選舉結果將作為協會會長產生的重要參考。
社團選舉產生的會長候選人所填寫的個人申請表（檔案內附有申請表乙份），統一交至校社聯辦公室。
建立檔案管理制度
為所有學生幹部、協會建立起全方面的檔案，檔案中包括每個物件的基本資料、平時會議和活動的出勤情況等，方便我們按照檔案情況和《安徽科技學院幹部管理辦法》的相關規定對每個學生幹部進行即時的表彰和處分。
人力資源部的職能
人力資源部的職能 工作目標與職責 根據公司整體發展戰略,招聘 選拔 配置 培訓 開發 激勵 考核公司所需的各類人才,制定並實施各項薪酬福利政策及員工職員職業生涯規劃,調動員工的積極性,激發員工的潛能,滿足公司持續發展對人力資源的需求。二 人力資源部的工作目標 人力資源管理工作的根本目標是根據公司發展...
部門職能表人力資源部
部門名稱 人力資源部上級部門 總經理生效日期 2004.11.1 部門本職 依據公司戰略和經營目標，為保持公司競爭優勢而提供最佳的人力資源保障 主要職能詳見下表 備註 1 部門名稱 是根據行業特點和國際慣例按其功能而確定的，一定要與部門本職相一致，越明確越好。2 上級部門 是沿指揮線向上連線的部門。...
人力資源部基本職能
負責公司人力資源的開發與使用 制定 調整公司人事政策 進行日常人事管理 開展員工培訓 及時儲備人才。1 負責擬定和執行公司人事勞資管理的規章制度。2 負責編制管理 進行職務分析 擬訂用人計畫並建立管理人員能力開發與評價體系。3 負責員工的招聘 錄用 轉正 定級 公升職以及調入 調出等具體工作並辦理員...