為貫徹黨的教育方針，真正樹立以學生為本的現代教育思想，充分發揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作的質量，特制定班主任工作考核辦法。
一、考核原則：
1、考核要公平、公正、公開。
2、考核內容應是基本的、穩定的、機會均等的、易操作的。
3、考核結果全部以量化形式表示。基礎分100分，量化結果作為發放班主任津貼的依據。
二、考核機構：政教室
三、考核辦法：
1、班主任嚴格執行《中學生守則》和《中學生日常行為規範》的要求，教育鼓勵學生樹立良好觀念，培養正確學習態度。
2、班主任要言傳身教，以身作則，在思想、行為、生活等方面為學生做表率，和班級融為一體。
3、班主任工作要有計畫，有步驟、有總結，積極參與學校各項活動，努力配合學校工作。
4、要經常深入宿舍，和學生談心，定期召開家長會、做家訪以便及時處理工作中存在的問題。
5、學期末組織學生進行自我評定，根據學生的實際表現準確寫出操行評語。
6、要堅持每日三檢點、一跟操：早自習、課間操、下午上課前、班務活動時間。
7、班主任津貼為100元，教育**每生每月5元，其中考核**為5元。
8、班級整體表現和班主任工作每月進行綜合評定，作為班主任費考核標準，每扣1分按百分比扣除教育**。被扣**作為學期末考核獎金。
9、月末班主任考核總分在95分以上，可以領取每月全部津貼；班主任考核總分在95分以下，按規定扣去相應津貼。
10、班主任請假，代班主任補助10元/天；代班主任津貼由班主任自身津貼支付。
11、學期末，為考評前5名的班主任平均發放考核獎金。
12、學年末，德育考核年級前5名的班級及學習成績綜合評定前5劬的班級，班主任下一學年自然續聘。
班主任考核辦法
黃官鎮中心小學班務工作管理考評辦法 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 並為班主任考核 評優等提供依據，特制定本辦法，本辦法從2015年秋季起開始實施。一 考核辦法 1 建立考核領導小組 組長 秦光興 副組長 吳元軍 ...
班主任考核辦法 試行
為做好我校班主任管理考核工作，按照 縣教育局關於進一步加強中小學班主任工作的意見 縣教育局關於進一步加強中小學德育工作的意見 精神，結合我校的實際，特制定本方案 試行 一 指導思想 班主任隊伍是學生思想道德教育的主力軍，是學校教育的重要力量支柱，是溝通學校 家庭 社會教育的樞紐。為了進一步加強班主任...
優秀班主任考核辦法
駐馬店市第 小學 為加強班主任隊伍建設，調動班主任工作的積極性和主動性，充分發揮班主任在學生教育和管理中的重要作用，促進班主任工作科學化 規範化 制度化，特制定本考核辦法。一 考核物件 學年度內在崗的正班主任。二 考核內容 主要包括基本素養 教育管理 班級資料和附加專案等，重點考核履行崗位職責情況。...