班主任考核辦法

黃官鎮中心小學班務工作管理考評辦法

為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規範化；並為班主任考核、評優等提供依據，特制定本辦法，本辦法從2023年秋季起開始實施。

一、考核辦法：

1、建立考核領導小組：

組長：秦光興

副組長：吳元軍

成員：王翠萍段義忠陳兵業蒲向東何禎亮

2、學校制定班主任考核細則，學期期末由班主任自行填寫，廣泛聽取任課教師的意見，結合學校有關工作的評比和平時的檢查、抽查，以及教導處、安保處、政教處、少隊部等處室的意見，在全面了解的基礎上做出綜合評價。

3、班主任考核每學期一次，由學校政教處負責考核，考核結果報考核領導小組審批，按等級給予獎勵。

二、考核內容：

1、按時上交各類資料及班務工作計畫、總結，認真填寫班務工作相關表冊。

2、按時參加班主任培訓會、交流會和總結會。

3、認真組織學生做好教室及包乾區的清潔衛生工作，並能組織學生參加學校的各項活動，能抓好「兩操」和課外活動的質量。

4、能主動與任課教師互通情況，班級學風好，經常召開班幹部會和學生學習交流、培訓會。

5、班內建立各種規章制度，班級學生沒有嚴重違反學校紀律現象，班主任經常督促檢查，形成濃厚的學風和良好的班風。

6、能針對本班學生思想實際，認真組織召開主題班、隊會。主題教育活動組織周密，內容豐富，形式多樣，注重實效，資料檔案齊備。

7、能及時表彰班級好人好事，在班級學生中樹立先進典型。激勵學生見賢思齊，形成良好育人氛圍。

8、教育學生愛護公物，做好到尊敬師長，講文明，懂禮儀，能遵守學校的各種規章制度。

三、獎勵辦法：

根據班主任考核成績，依次分為四個等次。優秀（90分——100分），良好（80分——89分），及格（60分——79分），不合格（60分以下）。優秀者可被推薦為鎮、縣優秀班主任候選人，職稱評聘、職務晉公升優先推薦。

不合格者年度不得評優樹模，年度考核不能被評為優秀。被評為良好以上等次的班主任，每學期獎勵人民幣100元。

四、考核細則：

班級：班主任：考核結果：

黃官鎮中心小學政教處

2023年10月20日

黃官鎮中心小學

2023年下學期班務工作考核情況統計表年月日