一、加分部分；
1、每週班級量化考核的結果以體育積分的方式計算班主任的得分。
二、扣分部分；
2、每**會課缺勤一次扣1分。
3、每天午自習缺勤一次扣1分。
4、周一的集會缺勤1次扣2分。
5、課間操缺勤一次扣1分。
6、每週至少到公寓巡視二次，缺勤一次扣1分。
7、學生流失計算：（下學期入學人數-本學期入學人數+本學期入學人數*6%）
如果沒有流失，既不扣分也不加分。
如果有流失，每流失乙個扣10分。
三、以上1-7項的積分之和為乙個班主任乙個學期的得分。
班主任獎勵部分=
四、上級表彰的先進班集體、優秀班主任就以每個班主任乙個學期的得分排名依次推薦上報。
備註：（1）班主任請假，必須找好代班主任。代班主任必須全面履行職責，缺勤直接扣該班主任的分。
（2）班級發生特別嚴重的安全責任事故，將取消該班主任該學期或該學年度優秀班主任的評選資格；取消該班該學年度先進班集體的評選資格。
班主任考核辦法
為貫徹黨的教育方針，真正樹立以學生為本的現代教育思想，充分發揮班主任在學生教育和管理中的作用，科學客觀地評價班主任工作的質量，特制定班主任工作考核辦法。一 考核原則 1 考核要公平 公正 公開。2 考核內容應是基本的 穩定的 機會均等的 易操作的。3 考核結果全部以量化形式表示。基礎分100分，量化...
班主任考核辦法
黃官鎮中心小學班務工作管理考評辦法 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化 並為班主任考核 評優等提供依據，特制定本辦法，本辦法從2015年秋季起開始實施。一 考核辦法 1 建立考核領導小組 組長 秦光興 副組長 吳元軍 ...
班主任工作月度考核辦法
為切實落實班主任工作職責，盡可能客觀準確地反映班主任工作狀況，特制定班主任工作月度考核辦法。班主任工作考核由學生科負責，考核內容包括 班務活動 日常檢查 管理績效。考核以四周為乙個時段，每個時段的下個星期三前公布考核成績。考核成績作為評選優秀班主任的重要依據並與班主任績效津貼掛鉤。考核計分辦法如下 ...