深圳成霖潔具股份****
檔名稱：勞動合同管理辦法
檔案編號： hr-bh012
核決：張大英
審查：戴徽州會簽︰ 無
擬案：潘瓊
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編號： hr-bh012
第9頁共17頁
附件一：勞動合同到期人員是否繼簽確認表
公司勞動合同到期人員是否繼簽確認表
表單編號: hr-bh012-01
編號： hr-bh012第10頁共17頁
附件二：務合同簽收備案表
務合同簽收備案表
用人單位名稱(蓋章單位性質:
位址**:
明:1.此表是用人單位與員工簽訂務合同的憑證之一;
2.用人單位在辦用工手續與動審時,向動部門出具此備案表;
3.此簽收錶即為員工手冊簽收和動合同簽收.
表單編號: hr-bh012-02
編號： hr-bh012第11頁共17頁
附件三：變更勞動合同協議書
公司變更勞動合同協議書
甲、 乙雙方經過平等協商,一致同意對勞動合同作如下變更：
注：崗位類別指直接生產（包含生產輔助人員）、直接管理（包含生產輔助管理）、間接技術、間接幕僚、間接管理。
一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效.
二、本協議正本一式兩份,雙方各持乙份.
甲方：(蓋公章乙方：(簽名)
法定代表人：
年月日年月日
表單編號: hr-bh012-03
編號： hr-bh012
第12頁共17頁
附件四：協議書
協議書甲方以下簡稱甲方)
乙方以下簡稱乙方)
乙方自_______年_____月到甲方就職，勞動合同期限為年月日至年月日。甲方選派乙方出差/派駐至：(公司名稱工作歷練和學習，經雙方協商一致，並根據勞動合同法第二十二條約定以下條款：
1. 乙方出差/派駐上述公司培訓，時間自年月日起，至年月日止。雙方同意延長原勞動合同期限，將原勞動合同到期日自年月日變更為年月日。
2. 乙方完全了解去上述公司是非常難得的培訓機會，同意返國後，履行完畢上述約定的勞動合同期限( 年月日至年月日)。如乙方提前解除勞動合同；或在調整後勞動合同期限內違反勞動法律法規或嚴重違反甲方規章制度，致使雙方勞動關係提前解除，乙方同意按以下條款向甲方承擔賠償責任：
(1) 歸國後勞動合同期限未履行部分所應分攤的出差期間產生的差旅費（往返美國的機票費、交通費等）、甲方為乙方駐在地所支出的費用。
(2) 勞動合同解除給甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
3. 本協議書為原勞動合同附件，本協議與勞動合同不一致的，均以本協議為準。本協議書經雙方簽字或蓋章生效。正本一式兩份，雙方各執乙份，具有同等法律效力。
甲方乙方簽名）
蓋章） 身份證號：
位址：深圳福永橋頭法定住址：
簽署日期＿＿＿年月日
表單編號: hr-bh012-04
編號： hr-bh012
第13頁共17頁
附件五：試用期考核記錄表
公司試用期考核記錄表
部門名稱填表日期：
核決人資會簽： 審核： 擬制：
備註：此表為直接上級評價,在對應方格內打分即可,權重視崗位不同,各細項之比例不同,權重合計為100%.
勞動合同管理辦法
3.3人力資源管理中心勞動關係專員職責 3.3.1負責在新員工入職當天與新員工簽訂 勞動合同 並於1個月內到勞動部門備案。3.3.2負責新員工社會保險和住房公積金的辦理。3.3.3負責合同到期員工 勞動合同續約申請表 的發放 跟蹤與 3.3.4負責公司員工勞動合同檔案的管理。3.3.5負責離職員工勞...
員工勞動合同管理辦法
3.1.2.2 其他員工依據 勞動合同法 的有關規定執行。3.1.2.3 新聘員工首次簽訂勞動合同的期限一般不超過三年。3.1.3 以下人員可於公司簽訂無固定期限的勞動合同 3.1.3.1 員工在本公司連續工齡十年以上 含十年 在再次簽訂勞動合同時，員工提出簽訂無固定期限勞動合同的 3.1.3.2 ...
企業勞動合同管理辦法
第12條公司與員工協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。第4章勞動合同的解除和終止 第13條經公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。第14條員工解除勞動合同時，應當提前30日以書面形式通知公司，在試用期內提前三日通知公司 當公司確有違規和未履行約定條件的行為時，可隨時...