關於公司《人事管理辦法》宣講會通知
為更好的執行和落實公司《人事管理辦法》也為了讓所有員工更好的知曉和理解公司行政人事制度，特將近期人事制度宣講會安排通知如下：
1、 時間安排：
● 2023年11月24日星期四 13:30——14:15
總經辦、營銷中心、行政部、財務部、展覽展示部
● 2023年11月25日星期五 13:30——14:15
技術部2、 地點
公司大會議室
3、 要求
各部門所有員工需按照以上時間安排準時參加宣講會，原則上不允許缺席和請假。如有特殊原因需要請假者請提前半天向行政部提出事由說明，經批准方可請假；
行政部需在每場宣講會結束後統計參加宣講會參加人數情況，對於當場請假員工應安排到下一場參加；
宣傳會現場不允許隨意進出會議室或者接聽**；
每場宣講會將預留15分鐘時間由主持人解答各位員工對於制度內容提出的問題。
2023年11月22日
人事管理辦法
1 總則 1.1 為規範公司的人力資源管理，特制定本管理制度。1.2 本制度明確了員工入職 離職 考勤 培訓 崗位調動 獎懲等事務管理的具體規定 辦理流程 審批許可權及應用記錄。1.3 本制度適用於公司全體員工。2 入職管理 2.1 人員需求申請 2.1.1 年度需求 2.1.1.1 在每個經營年度...
人事管理辦法新
直聘中級 高階技師，試用期內可由本人書面申請晉公升公司中 高階技師，由技術總監和店總經理簽署審核意見，報人事部複核，由人事總監簽署審批意見。新技師培訓時間為30天，熟手培訓時間為10天，生活費按10元 天計。經考核合格提前上鍾的，按實際天數收取生活費用。前台及後勤人員試工三天期間公司包吃，主宿自理。...
人事管理辦法 11
人事管理規則 壹總則第一章總則 第二章任用 第三章保證 第四章服務 第五章作息 第六章待遇 第七章請假 第八章值勤 第九章考績 第十章獎懲 第十一章遷調 第十二章離職 第十三章福利 第十四章教育訓練 第十五章安全 第十六章附則 貳各項實施辦法 人事權責劃分及歸屬辦法 員工保證辦法 員工外出登記實施辦...