轉變工作作風加強行政效能建設學習體會
富川建設局規劃股唐景令
在3月份，局裡傳達了《關於開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動的通知》。檔案的主要內容是強化執政為民理念；切實轉變幹部作風；深化行政審批制度改革；規範機關行政行為；全面推行政務公開；建立健全首問負責制；全面推行限時辦結制；嚴格實行責任追究制；開展機關績效考評；主要目標為牢記「清簡務本，行必責實」的觀念，做到「言必責實，行必責實，功必責實」，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實亊，切實解決群眾反映強烈的突出問題。為群眾提供高效便捷的服務，為投資者提供優良的政務環境，促進全區經濟社會又好又快的發展。
主要措施：
1、增強公僕意識、大局意識、服務意識、務實意識。
2、解決存在的服務意識不強，創新精神不足，審批過程繁多，「三亂」有禁不止，部門利益干擾，誠信意識淡薄，政令執行不暢等問題；解決以權謀私，紀律散漫，工作推諉，辦亊多拉，違法行政和「吃拿卡要」的行為。
3、建立自治區和地方政務服務中心；
4、加強並提高機關幹部素質和能力；加強組織領導；加強監督檢查；加強**宣傳。
5、依據存在問題，制訂（單位、個人）整改措施，搞好公開承諾，腳踏實地加以落到實處。
作為一名機關幹部，通過學習，談談自己的體會。
（1）、提高學習的積極性，通過學習提高業務水平，為城市建設服務。
本人主要的工作職責是城市規劃管理工作。隨著城市建設不斷發展，城市規劃質量要求越來越高，新規範、新技術應用城市規劃上，所以要不斷學習業務知識，提高自身工作能力，更好地為本局城市規劃建設服務。
（2）、工作上要嚴要求，思想上要有服務社會的意識
理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事
（3）、樹立嚴謹的治學作風、健康的生活方式
業務水平高低直接影響到個人的工作能力，作為一名技術幹部，要樹立嚴謹的治學作風，在工作中，要尊重科學、執行規程規範，切忌浮誇、主觀判斷。要用「老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼」去衡量自己的生活行為，養成艱苦樸素、勤儉節約、作風正派的健康生活方式t': 'span', 'c':
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（4）、嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。
局務會決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度，不要8點鐘過了，才從餐廳裡走出來。
（5）要有好的工作作風。
要大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。挖空心思地動腦筋，想辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有專案，也就會有效果。
要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。幹工作要上公升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種幹就幹好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。
（6）、強團結協作意識。
團結問題事關全域性，團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力，也有政績，出人才，出幹部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了，最後倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是幹事創業最基礎的條件。
在團結方面要努力做到「兩講、三多、四不」。「兩講」，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。
「三多」，即多溝通，要勤聯絡，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規範，工作中要時時處處，注意規範約束自己的言行，照章辦事，照程式工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。「**」，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信小人挑撥；不信，不聽信謠言，不聽信小道訊息和馬路訊息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。
（7）、清正廉潔
認真執行**最近提出的「四大紀律、八項要求」，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正個人的位置，做到「台上和台下乙個樣，人前和人後乙個樣，說的和做的乙個樣，八小時內和八小時處乙個樣，局裡和局外乙個樣，工作日和休息日乙個樣。」
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