效能風暴活動的開展是一項社會性的系統工程。我們每乙個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變工作作風，我隊效能風暴活動的開展是符合幹部管理工作的要求，是符合大隊幹部工作實際的。
針對當前機關效能建設中存在一些「庸、懶、散、慢、亂」等現象，掀起效能風暴行動，能夠使我隊幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯絡群眾作用的充分發揮。為加速「轉型跨越」和建設宜居宜遊創造幹事創業的好環境。通過學習，談談自己粗淺的認識。
工作責任感亦工作責任心，指乙個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的乙個重要方面，乙個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。
這次進行的「效能風暴」活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間幹著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。
每乙個崗位所規定的工作內容就是乙份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，並對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。
這次風暴行動是給那些天天渾渾噩噩「混點」人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這乙份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這乙份責任心，不管是不是自己的「分內」事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的「分內」事高度負責，甚至要將「分外」事也當做「分內」事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。
如果每乙個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。
第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有藉口，勇於承擔責任。
第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第
六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇於承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住「工作就是責任，責任重於泰山！
」因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。
效能風暴心得體會
2.聯絡工作實際，查詢自身問題。從思想上，行為上實事求是地查詢工作作風上存在的差距，認真檢查自己在思想 行為 作風等方面存在的問題，真正找準存在的問題，分析產生問題的原因，決心在今後的工作中逐步改正提高。社保工作不同於其他科室的工作，牽扯到群眾的切身利益，任何時候都要細心工作，做到心中有數。要有紮實...
「效能風暴」心得體會
近期，我局召開了以 治庸 治懶 治散 治慢 治亂 為主要內容的 效能風暴 活動，按照 效能風暴 活動的要求，全體幹部職工認真開展了治理 庸 懶 散 慢 亂 行為的工作，弘揚幹事文化，營造 令行禁止，拼博進取，風清氣正 的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大...
效能風暴心得體會
我局這次召開會議，學習 效能風暴 實施方案，方案中，要求我局員工結合自身工作的不足之處推進 效能風暴 的建設，提高自身工作效率，下面是我的心得體會 首先要提高自身思想工作，正確認識工作現狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現階段工作緊迫感和責任感。效能風暴 行動是提高工作執行力的...