有效教學與師德修養

2021-08-31 17:30:49 字數 2383 閱讀 2076

《有效教學與師德修養》學習感悟:

我參加了二七區進修學校組織的第四週期小學繼續教育,在教師進修學校的要求下,我自學了《有效教學與師德修養》這門課程。通過學習,使我認識到做一名優秀教師應該所具備的一系列技能,結合自已教育孩子的一些經歷和體驗,在班級管理和日常教學中應該注意的一些細節。

《有效教學與師德修養》共分為五個話題。話題一:備課行為與師德修養;話題二:

課堂教學行為與師德修養;話題三:課堂調控行為與師德修養;話題四;對學生評價行為與師德修養;話題五:教師合作與師德修養。

書中通過大量生動的、有情境的教育教學案例,對每個話題先進行問題揭示,引領讀者閱讀和思考,然後分步對每個案例進行評價,最後對每個話題進行討論與評析,把有效教學與師德修養的討論上公升到理性的高度。

在這裡我想談談話題二課堂調控行為與師德修養,看到案例中的老師巧妙應對同學對馬加爵殺人案的「酷」是殘酷,上海特級教師於漪老師幫助同學解困表現出來的智慧型,確實讓人嘆為觀止。著名教育家劉佛年說過:「所謂師德,或者說教師修養,包括許多方面的內容,但是最重要的,我以為是對待學生的態度。

對學生的態度就是對事業的態度,這是修養中最重要的內容。」從這個意義上說,「教書育人,熱愛學生,尊重學生人格」是教師全部道德修養的關鍵和核心。熱愛學生尊重學生的人格,實際上就是一種師愛,也有人叫它教育愛。

師愛是一種無私的愛、深沉的愛、持久的愛。學生對老師的愛往往是刻骨銘心、終身難忘的。寫出一篇好的文章得到老師的褒獎,解開一道難題受到老師的讚揚,碰到困難和挫折時老師伸出援助之手,一樁樁,一件件,都能在學生心靈的海洋中經久不息地泛起清純美麗的漣漪。

這就是人們一直難忘師恩的直接原因。

那麼,在教學實踐中,我們應該怎樣調控課堂行為呢?我個人認為應做好如下幾點:

1、多學習,多充電

在工作實踐中,教師會遇到許多新問題、新情況,需要不斷地「再學習」。教無止境,學海無涯。教師要盡可能地博覽群書,涉獵百科,具備多方面的知識,才能起到「傳道、授業、解惑」的作用。

教師的知識越豐富,越深厚,越能受到學生的敬重。

2、以身作則,為人師表

教師以身作則就會樹立威信,學生就樂意聽他的課,接受他的教導,就會大大提高教學效果。乙個受學生愛戴的教師所說的話,比乙個與他們格格不入的且受他們鄙視的人所說的話,他們接受起來是完全不同的,從後者口中說出的即使是最高尚的思想也會變成可憎的東西。

3、淨化教學語言

教師的教學語言應當準確科學,符合邏輯,遵循語法,通俗流暢,學生才能樂於接受,易於理解,印象深刻;教師的教學語言應當簡明扼要,內容具體,生動形象,富有感情,才能集中學生注意力,激發學生學習興趣,調動學生學習積極性,教師的語言還要語音清晰,音量適度,語速適中,有節奏感,**性濃,才能增強語言的吸引力和感染力,提高課堂教學效果。教師在教學中要講究語言藝術。描述事物和現象時,要生動形象,造成一種意境;講解概念和原理時,要嚴密準確,深入淺出,化抽象為具體;總結歷史規律時,要抓住要領,編成口訣,言簡意賅;講述重點時,可提高音量,減慢語速,適當重複;學生注意力分散時,可暫時變換聲調,幾句幽默,提醒注意;突出思想教育時,要富於感情,聲情並茂,使學生受到感染。

4、機智調控

在課堂教學中,往往會遇到來自自身、學生和外界的意想不到的偶發事件。對於這些偶發事件,若處理不當,就會影響正常的教學秩序,甚至會導致一堂課教學的失敗。因此,教師應具備一定的教學機智,做到臨「危」不亂,處變不驚,快速作出反應,當機立斷,及時採取適當的處理措施,化被動為主動,有效地調控課堂教學。

5、充分運用現代教育技術的輔助手段

興趣是學生發展的根基。學生有了學習興趣才有學習的動力,有了動力學習才有積極性,才肯動腦筋想問題。才會深入鑽研問題。

著名教育家蘇霍姆林斯基認為:「如果教師不去設法在學生身上形成情緒高漲、智力振奮的內部狀態,那麼知識只能引起一種冷漠的態度,而不動感情的腦力勞動只會帶來疲勞。甚至最勤奮的學生,……也會很快地『越出軌道』,喪失理解因果聯絡的能力。

」因此,加強學生的課堂注意力,提高學生對學習的興趣是實現師生積極互動的重要條件。教師要充分運用現代教育技術的輔助手段,在生動、直觀的情景中提出問題,引發學生探索知識的慾望,從而激發每乙個學生創造力,實現學習方式的個性化。

當然,對於課堂中的偶發事件,教師可採取「寬容的策略、停頓的策略、誘導的策略、暗示的策略,冷卻的策略、糊塗的策略」等。要充分利用評價的激勵和導向功能,如誇張評價法——「這位同學認真傾聽別人的發言,要是針掉在地上,他也能聽出來。」讚美評價法——「這位同學的想法與眾不同,你們還會吝嗇掌聲嗎?

」榜樣評價法——「這一組的同學討論得很熱烈,合作得真好,希望其他組同學也能像他們那樣。」假設評價法——「如果你在這個地方改一下,那就更好了!你能自己想想嗎?

」等,使學生在老師的讚賞中領略到成功的自豪感。

不同的學生、不同的課堂都會出現不同的課堂問題行為,在新的課程改革的目標下,教師只有不斷提高自身素質,不斷總結經驗,才能不斷提高自己對課堂的應付能力。將教師的「講堂」變成學生的「學堂」,讓學生生活在思考的世界裡,只有這樣,才能使學生的學習方式真正地實現轉變,從而最終促進每乙個學生身心的健康發展。

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