如何讓學生在「多元評價」中快樂成長

2021-06-09 05:02:56 字數 1526 閱讀 7890

二、奮進激情在快樂評價中萌發

評價是一種導向,是為了激勵。但是,不是任何一種評價都能給予學生進步的力量、快樂的感悟。如果評價方式不當,評價只能簡單地成為分出學生等級的篩子,成為讓學生反感甚至束縛學生發展的枷鎖。

那麼,評價也就失去了它應有的作用。因此,快樂評價要承認學生的個體發展差異,著力於構建一種促進每個學生在已有水平上發展的評價機制,鼓勵每一位學生向著既定目標不斷攀登。

充分利用中隊角,精心設計「我們是陽光少年」的七星(熱情禮貌星、勤學好問星、團結進取星、環保勞動星、才藝無極星、文明守紀星、運動無限星)自評爭星台,鼓勵孩子們根據自身的發展情況,自定努力的目標,定期自評、互評。孩子們自我參照標準,通過努力進取,都能成為閃亮的星星。

中隊角上,醒目地布置著「行為規範十個好」:「按時到校守紀好,立正敬禮禮儀好,勤奮學習態度好,樂於**學風好,讀書寫字習慣好,教室整潔環境好,課間文明休息好,精神飽滿鍛鍊好,勤儉節約作風好,誠實守信品格好。」更是在無聲中教育引導孩子們要時刻反思、評價、規範自個兒與他人的行為表現,爭取「表現好,飛得高」。

三、成功之蜜在快樂評價中醞釀

基於多元智慧型理論的評價,主張根據每個學生的智慧型特點和型別,讓學生以多種變通的方式展現特定的學習內容,即通過學生自己的強項智慧型展現其所知所學,並通過讓學生發揮所長,捕捉學生文化知識以外的技能與能力。對此,我主要針對學生的特點並結合學校工作和學科教學,利用班隊課、綜合實踐活動等多種渠道來組織開展豐富多彩的活動,從而對孩子們開展多元評價、彈性評價。

為了改革課堂評價,教師可以把獎章帶進了課堂。課上設立了表演章,把所學內容排練成課本劇。爭奪這個章目,有一定難度,並要花很多時間,孩子們卻樂此不疲。

領獎時,參演的孩子們那張張燦爛的笑臉上寫滿了成功的幸福,洋溢著甜蜜的氣息。

在新的評價體系中,孩子們不斷進步、不斷超越,學習的興趣更濃了,勁頭更足了,學習也更有意義了,看著爭章榜上新添的一枚枚獎章,成功的滿足感也油然而生。

四、自信之花在快樂評價中盛開

快樂評價的乙個重要標誌就是:評價能否讓學生獲得積極的內心體驗,評價能否讓學生獲得快樂的情緒體驗。只有學生認同、接受的評價方法才是具有生命力的。

快樂評價需要「以童為本」,需要有創意。

1.有趣的第一

心理學家告訴我們:創意和快樂存在著乙個微妙的正比函式,在我們的評價中,因循守舊的評價模式顯然已經不能滿足學生的興趣和需要,而新鮮有趣、富有創意的評價方式深受學生的喜愛。於是,我積極尋找開啟創意的密碼,紅紅的五角星、圓圓的笑臉、亮晶晶的愛心等都成為了我們快樂評價的工具。

2.閃亮的「第一」

孩子們是校園裡最亮麗、最富有生命力的風景,每天高高興興地揹著書包走進學校。他們多麼希望能在這裡擁有歡樂、擁有友誼、擁有成功!

在課餘時間,孩子們經常會議論自己在班級中能排第幾位,而學習成績往往成了衡量的標準。可是換一種評價標準,難道「第一」就只能有乙個嗎?

開展「我們都是第一」的隊會,讓每個孩子都來找一找自己或他人身上的閃光點。

孩子們漸漸明白了,每個人員都有才,都能用自己的光彩為班級添乙份精彩。

快樂評價能夠促進學生健康快樂地成長,讓我們攜手創設快樂的評價,為學生的快樂成長把舵領航,與學生共同感受快樂因子的跳躍,共同品位快樂音符的迴盪。

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