6.辦公時間離開辦公室外出辦事需經主管同意；辦完事後應盡快回到自己的辦公室。
7.注重自身修養，談吐優雅；如發現有損公司形象者，處以罰款10—50元；情節嚴重者予以辭退。
8.接或打**使用禮貌用語，注意**禮儀。
9.服從上級，努力完成上級交待的各項工作，不得無故拖延、拒絕或中途終止工作，違者罰款20——50元。
10.全體員工應相互尊重，團結協作，不得私下打探、議論其他人的隱私；工作時間聚眾閒聊、扎堆說笑，輕者罰款10-30元，重者辭退。
11.上級安排工作應盡可能公正明確，下屬不得對上級有任何牴觸情緒，對工作中的不理解而產生的矛盾要主動溝通，如因以上原因造成工作無法開展，對相關當事人處以20——30元罰款。
12.各部門之間應相互配合，不得相互推卸責任，對於比較困難的問題應大家同心協力解決，如因某部門不配合而造成工作計畫無法完成，處以30——100元罰款。
13.公司所有員工言行舉止必須符合公司要求，不允許在任何場合說不利公司的話，不許幹有損公司利益的事，如因此而損壞公司形象、破壞職工的團結、有損公司的利益將處以50元以上罰款，情節嚴重者予以辭退。
14.辦公場所、生活環境必須整潔規範化，要求定置管理，統一擺放，愛護公司財物，節約水電，維護良好的工作環境。
15.員工不得向外界傳播或提供公司財務資料、技術資料及管理檔案，做好保密工作，如某人向外界洩露公司商業機密，立即予以辭退，情節嚴重者將追究其法律責任。
16.嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。
其他本規定由公司經理負責解釋。
以上規定，有違者將按規定予以處罰。根據本規定的內容，經理具有對公司成員上述行為的考核權。
本規定自2023年3月1日起執行。
日常辦公行政管理制度
第一章總則 第一條為規範浙江易邦旅業傳媒 以下簡稱公司 的行政管理工作，加強公司內部規範化建設，做到有章可循，特制定本制度。第二條本制度適用於浙江易邦旅業傳媒 全體員工。第三條公司辦公室為監督管理部門。第二章考勤管理 第四條管理辦法 公司實行每週五天工作制，上下班指紋打卡。考勤實行二級管理，即 各部...
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辦公室行政管理制度
2 遇到服務物件詢問，做到有問必答。不能說不 不知道 不會 不管 不明白 不行 不懂等，不得以生硬 冷淡的態度待客 3 尊重服務物件風俗習慣，不議論 指點，不譏笑有生理缺陷的客人 4 接聽 時，要先說 您好，部門 然後仔細聆聽，聲調溫和，勿忘使用本崗位禮貌用語，不可粗聲粗氣，言語不文明 二 作客 準...