第一章總則
第一條：為規範艾恩格電氣（珠海）****（以下簡稱公司）的行政管理工作，加強公司內部規範化建設，做到有章可循，特制定本制度。
第二條：本制度適用於公司全體員工。
第三條：公司辦公室為監督管理部門。
第二章考勤管理
第四條：管理辦法
公司實行每週五天工作制，上下班指紋打卡。考勤實行二級管理，即：各部門和公司辦公室，辦公室專人負責全公司的考勤管理記錄工作。
第五條：上班時間、請假規定、假日規定
1、公司的上班時間為周一至周五
上午：9:00—12:00；下午：13:00—18:00
2、遲到、早退、曠工
a. 遲到15分鐘以內（包括15分鐘），每次扣罰薪金10元。
b. 超過15分鐘至0.5小時以內，每次扣罰薪金20元。
c. 超過半小時以上者，應按時數辦理請假，未辦理請假者以曠工論處。
d. 提前15分鐘以內下班者為早退，每次扣罰薪金10元。
e. 超過15分鐘提前下班者按曠工半日論處。
f. 年度內曠工5天及以上者予以辭退。
3、員工應按規定時間到崗，上下班時漏打卡，應填寫《忘刷卡證登記表》並經主管籤（乙個月不得超過三次），未簽字證明或未請假者不論其原因如何，均以遲到或早退論處。
4、請假事宜
1) 員工請假應至少提前一天向部門經理口頭請示，並填寫請假單，得到部門領導批准同意後，方可請假。若確因臨時突發事件而無法提前請假，需上班後補辦請假手續並提供有關證明，否則視為曠工。員工請假需將工作交由部門相關人員完成。
2) 請假一天（含）以內時，報請部門主管批准；
3) 請假三天（含）以內時，報請經理批准；
4) 請假三天以上，報請總經理批准；
5) 部門經理以上人員請假，須報請總經理批准；
5、節假日：（無特殊作業時）
1) 元旦：休息一天。
2) 清明節：休息一天。
3) 五一國際勞動節：休息一天。
4) 端午節：休息一天。
5) 中秋節：休息一天。
6) 十一國慶節：休息三天。
7) 春節：休息三天。
8) 婚假、產假等按勞動法規定實行。
第六條：加班事宜
1、公司如因工作需要，可於辦公時間以外指定員工加班，被指定的員工，除因特殊情況經領導批准者外，不得以任何理由拒絕。
2、員工加班需填寫加班申請單，作為調休依據。
3、當月加班，可通過調休補足。
第三章辦公室管理
第七條：**使用須做到以下幾點：
1、原則上僅用於公務洽談。
2、注意禮節，長話短說。
3、使用前應對即將討論，商洽事情稍加構思或略作記錄。
第八條：電腦使用須做到以下幾點：
1、為了充分利用公司資源，提高工作效率，請不要在公司計算機上存放、安裝與工作無關的檔案、軟體。
2、不准上與工作無關的**以及使用即時聊天工具聊與工作無關的事情。
5、不准在公司網路上提供網路遊戲服務和玩網路遊戲。
6、不准在公司網路上散布與工作無關的內容。
7、不准利用網路資源從事與工作無關的內容。
8、不傳播、**他人發布的與工作無關的內容。
第四章行為規範
第九條：員工行為規範
1、員工上班必須佩帶工作卡。
2、著裝時必須整潔、乾淨、無異味，提供工裝的員工一律著工裝。
2、保持辦公環境整潔。員工每天應提前5分鐘到崗，並做好清潔和整理工作。保持個人辦公環境的舒適和整潔，不得擺放與工作無關的物品。
3、工作環境有序。在辦公區內，禁止大聲喧嘩，在工作時間內嚴禁串崗，嚴禁談論與工作無關的事宜，禁止上網聊天、玩遊戲。工作期間不准吃零食，嚴禁隨地吐痰、丟紙屑、雜物、菸頭等。
4、公共辦公室不得吸菸、飲酒、不得在辦公區域吃東西。
5、禁止員工有意破壞或將公物佔為已有，公司各類物品的使用只限於公司業務活動，不得以個人目的使用。員工不得擅自調換、改裝公司辦公設施、裝置，確有必要的，須向公司辦公室報告，由辦公室安排人員進行調換或改裝。
6、員工應厲行節約，不浪費水、電、辦公用品等。每天下班離開時要隨手關閉辦公室電腦、空調等電源。
第十條：員工因上述行為經提出警告超過三次不改者，一律勸退離職。
第五章附則
第十一條：本制度如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款需要增加或刪減的，辦公室將會補發相應的制度及規定。
第十一條：本制度解釋權歸辦公室。
第十二條：本制度自發布之日起生效。
艾恩格電氣（珠海）****
二零一六年八月
日常辦公行政管理制度
第一章總則 第一條為規範浙江易邦旅業傳媒 以下簡稱公司 的行政管理工作，加強公司內部規範化建設，做到有章可循，特制定本制度。第二條本制度適用於浙江易邦旅業傳媒 全體員工。第三條公司辦公室為監督管理部門。第二章考勤管理 第四條管理辦法 公司實行每週五天工作制，上下班指紋打卡。考勤實行二級管理，即 各部...
辦公行政管理制度
6.辦公時間離開辦公室外出辦事需經主管同意 辦完事後應盡快回到自己的辦公室。7.注重自身修養，談吐優雅 如發現有損公司形象者，處以罰款10 50元 情節嚴重者予以辭退。8.接或打 使用禮貌用語，注意 禮儀。9.服從上級，努力完成上級交待的各項工作，不得無故拖延 拒絕或中途終止工作，違者罰款20 50...
辦公室行政管理制度
2 遇到服務物件詢問，做到有問必答。不能說不 不知道 不會 不管 不明白 不行 不懂等，不得以生硬 冷淡的態度待客 3 尊重服務物件風俗習慣，不議論 指點，不譏笑有生理缺陷的客人 4 接聽 時，要先說 您好，部門 然後仔細聆聽，聲調溫和，勿忘使用本崗位禮貌用語，不可粗聲粗氣，言語不文明 二 作客 準...