為規範管理，嚴明紀律，提高效率，提高管理水平，更好地為參合農民服務，特制定《醫聯體工作人員管理制度》：
1、工作紀律
（1）工作人員必須嚴格執行醫院作息時間，按時上下班，做到不遲到，不早退，因公外出應通知辦公室，所有人員因病、因事請假要履行書面請假手續。
（2）工作人員工作時間要堅守崗位，認真履行各自職責，自覺遵守各項規章制度。
（3）醫院領導採取不定時**或到現場查崗，發現不在崗位，視同缺崗，並扣除相應分值（具體分值見細則）。
2、工作質量
（1）認真學習和領會市、縣農合局有關檔案精神，加強對門診和住院醫療費用的控制，做到正確無誤。
（2）實行重要事情報告制度，遇到本人處理不了的，本人認為屬重要事情或有明確規定的必須報告的，不得延誤。
3、工作態度
（1）及時解答醫聯體區域內參合農民的疑難問題，禮貌待人，熱情服務，態度和藹，不推諉、不訓斥、不刁難病人。
（2）堅持原則，耐心細緻，與病人友好相處。
4、獎懲辦法
以《農村合作醫療工作人員考核細則》為依據，實行不定時抽查和定期考核相結合的辦法，實行百分制考核，考核結果與本人評先評優優先掛鉤。
工作人員管理制度
一 工作規範 1 行為準則 盡職盡責，服從領導，保守業務秘密 愛護公共財物，不浪費，不化公為私 遵守公司一切規章制度 保持單位信譽，不做任何有損單位信譽的行為。2 工作態度 堅持專業知識學習，即時更新知識的同時不斷提高工作技能和工作郊率 熱愛本職工作，對自已的工作盡職盡責 所有職工應通力合作，互相配...
職場工作人員管理制度
1 工作人員須在規定時間內簽到，員工上午上班時間 8點 00 11 30 8 20前打卡 下午上班時間 13 30 17 30 14 00前打卡 行政人員8 00點前打卡 職能科室人員8 20前打卡。2 工作人員進入須按照要求打卡簽到。一人一卡，不允許代替他人簽到，違者給予警告和每次50元的經濟處罰...
食堂工作人員管理制度
一 所有人員必須加強政治理論學習，提高思想素質，熱情為廣大師生服務。服從學校管理，嚴防各種安全事故發生。二 嚴格遵守作息時間，按時上下班，保證準時 師生飯菜。三 保持食堂室內外環境整潔，各種用品必須擺放有序，牆壁上不准亂掛 堆放各種物品。消除蒼蠅 老鼠 蟑螂等有害生物及其滋生條件。對所有餐具要認真清...