第一條編制目的
為提高本部門工作人員素質，充實其知識與技能，以增進工作質量及績效，特制定本制度。
第二條實用範圍
車間主任、班組長、生產技術人員、儲備人員、生產工人等。
第三條培訓內容：
一、 本部門概況的介紹。人員的引見熟悉、本部門承擔公司的主要工作，帶領員工現場參觀。
二、 生產規章制度的學習。包括工作安排、服從分工、提案建議、勞動紀律要求。
三、 工藝（作）流程的學習。包括工序劃分、生產知識、技能要求。
四、 安全、衛生知識的學習。包括安全常識、防護知識、注重要點、典型案例教育等。
五、 常務知識的學習。包括報道、面試、上崗、領取工作牌、考勤、勞保用品等流程。
六、 崗位實地練習的主要內容：
1、知識培訓。講解本崗位的理論知識。
2、技能培訓。由生產部培訓小組籌畫並安排學習內容、技能要求等。
第三條培訓管理的實施
一、 流程：
培訓計畫的申報——部門審核——實施——效果評審——培訓總結。
二、 要求：
1、 各車間在接到生產部培訓通知後，由班組長或者車間主任擬定培訓計畫。
2、 根據生產部培訓通知，各車間必須提前3天將培訓計畫報生產部。
3、 組織人員進行培訓。
a、嚴格培訓紀律。員工在培訓時必須做好筆記，不得在培訓中打瞌睡不得做與培訓無關的事。
b、嚴格考勤。不得遲到、早退或無故缺勤遲到。如有特殊事情需請假，必須在培訓前交書面假條經過班組長或車間主任簽字後，經生產部同意後生效。
三、 考核。
培訓結束後由生產部組織考核，對優秀員工、班組、車間給予獎勵，給考核不及格的員工、班組、車間給予處罰。
1、 隨堂抽問。培訓結束後，由生產部組織進行現場抽查、現場考核等渠道對培訓效果進行評估總結。
2、 書面考試。由生產部組織，要求考生提前5分鐘進入考場，作好考前準備；考試作弊或請人代考的該科考試為「0分」，在部門內通報批評，並記入員工檔案內。考試時，如有特殊情況，需向相關領導提交書面請假。
3、 操作實踐考核。由生產部組織，並由班組長或車間主任根據實際工作情況對成員進行打分。
4、培訓成績。理論考試成績×40% + 操作實踐成績×60% = 綜合成績
四、 培訓效果的評估。
培訓結束後由生產部組織通過現場抽查、筆試考核等渠道對培訓效果進行評估總結。評出優秀人員、班組或者車間，給予精神、物質獎勵；對違紀和培訓不合格的個人給予處罰，並直接掛鉤班組或者車間的評優。
五、 每次培訓結束，由班組長或車間主任擬草培訓總結並經整理後報生產部審核、存檔。
工作人員培訓制度
1 cssd 應根據器械 器具 物品工作量及各崗位需求，科學 合理配置具有執業資格的 消毒員和其他工作人員。2 cssd的工作人員應當接受與其崗位職責相應的崗位培訓，正確掌握以下知識與技能 a 各類診療器械 器具和物品的清洗 消毒 滅菌的知識與技能。b 相關清洗 消毒 滅菌裝置的操作規程。c 職業安...
輻射工作人員培訓再培訓管理制度
放射科技術人員防護培訓計畫 1.從事放射影像工作的醫技人員，必須具備國家規定的資格條件，並經有環保部門組織實施專業及防護知識培訓，考核合格，取得放射工作資格證書後，方可從事放射影像工作。2.按時按計畫參加國家相關環保部門組織的 放射防護培訓班 加強理論學習，掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。3....
輻射工作人員培訓再培訓管理制度
放射工作人員培訓 體檢及保健制度 一 輻射安全管理小組在院長領導下，實行科主任負責制。實施放射科主任對輻射安全管理小組成員的統一領導和管理。科主任一般由學科帶頭人 高年資醫生擔任。二 技術培訓計畫 計畫對醫師實行不同影像學方法的輪轉學習，力求全面掌握影像學各種方法 以便發揮綜合診斷的優勢。鼓勵高年資...