（1） 自覺遵守賓館的管理制度，上下班時間不得遲到、早退。
（2） 工作時間應穿著規定的工作服、注意儀容儀表、佩戴胸牌。（胸牌一律帶在左胸位置）
（3） 早、中、晚班一定要交接清楚，（上一班遺留的問題一定要交接到下一班次，不要相互推諉，否則後果自負。）
（4） 各樓層服務員每天要按程式、按規定和要求打掃房間衛生。要認真細緻、要保管好房間的物品，發現問題及時上報。
（5） 查房和打掃房間時，不得亂動和私拿客人的東西。不得向學員和客人索要禮品，拾到遺失的物品一定要交到前台保管。
（6） 工作時間不准竄崗、離崗、扎堆聊天、以免客人休息。
（7） 不准在工作時間搬弄是非、誹謗他人、散布不利於團結的言論，工作上缺乏協調合作精神，致使工作受到影響。
（8） 上班時間不准幹私活、睡覺、接打私人**、語言粗俗、與客人發生爭執、引起客人投訴。
（9） 在打掃住人房時，一定要做「三輕」（既說話輕、走路輕、操作輕）打掃完一定要認真填寫好房態表。
（10） 養成良好的敲門習慣，不能隨意進入客人房間，不能隨意挪動客人房內的行李和物品。
（11） 如有客人讓開門，未經確認，不得隨意為他人開門。一定要和前台核對後方可開門。
（12） 嚴格按照規定的操作使用各種清潔裝置，僻免因操作引起的裝置的損壞。隨走關閉電源，取出電卡。
（13） 每樓層要堅守崗位，提高警惕、注意樓層有無**因素，要做到「五勤」（勤轉、勤看、勤查、勤聞、勤說）
（14） 不得將賓館的物品占為己有。（包括易耗品）
（15） 布草車一定要放在打掃房間的門外，約一尺左右。不要放在走廊**。
（16） 所打掃得髒房，經檢查乙個房間內有三處不合格者，不得算提成。（衛生和提成掛鉤）
（17） 認真做好周計畫、半月計畫、月計畫衛生。
（18） 一定要遵守賓館的請假制度，「病假」須提前將醫院的診斷證明和請假單上交，如有特殊情況不能提前請假的，應及時通知領班，由領班請示上級領導。「事假」須提前三天至一周上報領班，如遇人員緊缺或有大型會議，可以不予批准。事後請假一律按曠工處理。
（19） 嚴格按照規定班次上班，如有急事換班，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領班提出申請。未經同意擅自換班，按曠工處理。
工作人員管理制度
一 工作規範 1 行為準則 盡職盡責，服從領導，保守業務秘密 愛護公共財物，不浪費，不化公為私 遵守公司一切規章制度 保持單位信譽，不做任何有損單位信譽的行為。2 工作態度 堅持專業知識學習，即時更新知識的同時不斷提高工作技能和工作郊率 熱愛本職工作，對自已的工作盡職盡責 所有職工應通力合作，互相配...
工作人員管理制度
為規範管理，嚴明紀律，提高效率，提高管理水平，更好地為參合農民服務，特制定 醫聯體工作人員管理制度 1 工作紀律 1 工作人員必須嚴格執行醫院作息時間，按時上下班，做到不遲到，不早退，因公外出應通知辦公室，所有人員因病 因事請假要履行書面請假手續。2 工作人員工作時間要堅守崗位，認真履行各自職責，自...
職場工作人員管理制度
1 工作人員須在規定時間內簽到，員工上午上班時間 8點 00 11 30 8 20前打卡 下午上班時間 13 30 17 30 14 00前打卡 行政人員8 00點前打卡 職能科室人員8 20前打卡。2 工作人員進入須按照要求打卡簽到。一人一卡，不允許代替他人簽到，違者給予警告和每次50元的經濟處罰...