職場工作人員管理制度

1、工作人員須在規定時間內簽到，

員工上午上班時間：8點：00—11:30（8:20前打卡），

下午上班時間：13：30—17:30（14:00前打卡）；

行政人員8:00點前打卡；職能科室人員8:20前打卡。

2、工作人員進入須按照要求打卡簽到。一人一卡，不允許代替他人簽到，違者給予警告和每次50元的經濟處罰，上班不簽到者，視為曠工，無故曠工三天以上（含三天）的員工，視為自動離職。

3、工作人員須積極參加公司組織的各種培訓，不斷更新業務知識，提高業務水平，適應業務發展高標準的要求。

4、工作人員因故不能按時上班或參加公司的統一安排時，應該提前或及時向部長請假，不請假或請假未經批准的不出勤者，公司視為曠工。各部部長應在員工規定的簽到時間之前，到職場前台為請假人員請假，若請假員工到崗後，應及時到前台銷假。

5、工作人員未在工作規定時間內簽到者，公司視為遲到。遲到一次扣款10元，此條適用公司所有員工。

6、工作人員進入職場後，應著職業裝，簡潔大方得體，部長必須穿職業裝。如果不按照公司要求著裝，行政管理人員有權將其勸出職場，該員工將按照曠工處理。

7、工作人員在職場內必須嚴格遵守職場制度，不抽菸、喝酒、打牌、吃東西、嚼口香糖等。不大聲喊叫、隨意竄科室，上班期間中午一律不允許喝酒，特殊情況須經過總經理批准。

8、工作人員不得無故進入行政部門和高管辦公室，如有事（客戶要求）須請示領導，須經部長（員工本人）**請示溝通後前往，否者領導不予接待，除特殊情況外。員工非特殊情況，一律不得越級匯報請示工作。

9、工作人員須愛護公司的財物，包括電腦，音控裝置設施、辦公用品（具）等，凡無故損害公物者，一律照價賠償。工作人員要求養成隨手關燈，節約用水的好習慣。不准用公司的電腦上網聊天、打遊戲、**娛樂節目等，違者罰款每次50元。

10、任何人不得在公司內辦理與公司業務無關的其他業務，一旦發現立即開除。

11、騎自行車和駕車上班的員工應按照規定將車停放在停車位置上。

12、公司員工如違反國家法律法規，嚴重損毀公司聲譽及利益時，公司視為自動離職，公司保留追究其法律和經濟責任。

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