（試行稿）
為全面貫徹落實《秭歸縣義務教育階段教職工績效考核補貼分配指導意見》，合理分配績效補貼，激發教職工教書育人積極性, 鼓勵教師提高教學質量，體現優勞優酬原則，根據本校實際,結合鎮中學質量目標考核，特制定本方案：
一、獎勵經費**
從義務教育階段教職工績效考核補貼（30%部分）下拔到校的經費中提取，根據考試情況，學校在下撥績效工資總額中提取獎懲數的50%（視考試情況而定），再在參加獎懲教師中提取獎懲數的50%，作為教學質量目標獎。
二、獎懲辦法
（一）、教學目標獎：學期期末縣統考的學科按縣排名實行獎懲，非縣統考學科按鎮排名計算獎懲。
（1）縣排名第1名獎1000元、第2、3名獎800元，4-6名的獎700元、7-10名的獎500元、10-15名的獎400元、16-20名獎300元、21-25名的獎200元。
（2）縣排名倒6名的，依次懲350、300、250、200、150、100元。
（3）鎮排名前三名的依次獎300、250、200元。
（4）鎮排名倒數第一名的懲100元。
（二）教學質量上公升幅度獎懲
縣、鎮統考學科按本期學校教學基本目標計算上公升幅度獎懲
1、本期學科統考ec值達到基本目標獎100元，每上公升乙個名次獎100元、沒上公升名次的，ec值每超基本目標乙個百分點獎10元，低乙個百分點懲20元，
2、低於學校所定的目標值的，扣除績效工資20元/點；
3、教學常規工作按照教務處制定的教學流程細則進行獎懲，凡是在教學視導中發現問題的，提醒仍屢教不改的，扣除績效工資20-50元。
4、在教學月查和各種檢查中出現問題且屢教不改的，一次扣20-50元。
5、教學、教研教改以《明德小學教學常規細則》為準，在學校各種創先評優活動中有突出貢獻的，依據貢獻大小給予獎勵；凡是在教師例會上點名通報的出現重大教學事故的，一次扣20——50元。
6、教育教學活動中有重大事宜需臨時調整但不服從安排導致影響學校聲譽的，一次扣20--200元。
郭家壩鎮明德小學
廟壩鎮小學教學質量獎懲方案修改稿
一 指導思想 1 教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，是學校工作的重中之重。為了全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，全面提高我鎮教育教學質量，特制定本方案。2 本方案力求科學 公正 透明的教學質量評價體系，以給教師提供乙個公正競爭的平台，實行獎勤罰懶，體現多勞多得，使得優秀都得以凸現，...
常寧鎮小學教育教學質量目標責任書
為落實縣教育局教育教學質量會議精神，牢固樹立質量意識和競爭意識，我鎮各小學要自上而下地掀起乙個人人講質量，人人求質量，人人抓質量，以質量論英雄的 教育教學質量年 活動。各校校長為教學質量第一責任人，層層簽訂 教學質量目標責任書 明確責任，嚴格獎懲，並把本學年的質量考核結果，作為教師考核 評模 末位交...
小學教學質量目標責任書
為強化教育教學過程管理，加快轉變教育發展的方式，縮小學校 班級 學科之間的差距，形成全員抓質量，全力抓質量，全程抓質量的學校管理格局，根據全縣開學工作會議精神，將學校教育教學工作室新目標化管理，做到學校工作有目標 教師工作有目標 學科教學有目標，現結合我校實際，制定教師教學目標責任書。1 每學期初，...