一、指導思想
1、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線，是學校工作的重中之重。為了全面貫徹教育方針，全面推進素質教育，全面提高我鎮教育教學質量，特制定本方案。
2、本方案力求科學、公正、透明的教學質量評價體系，以給教師提供乙個公正競爭的平台，實行獎勤罰懶，體現多勞多得，使得優秀都得以凸現，付出與收穫能成正比。
二、實施原則
1、本《方案》每學年執行一次，以學年統考成績為主要獎懲內容。
2、獎懲資金**於績效工資，學年末按比例從教師績效工資中提取。
3、對獲得縣教育局名次獎的班級或個人，中心學校除將其獲獎情況記入本人業務檔案外，鎮中心學校再給予適當的同等獎勵或精神獎。
4、參照教育局有關評獎規定，設全鎮同年級單科前三名名次獎（主要給予精神獎，學生人數在18人以下者不計名次獎）。
5、對獲得鎮以上教學研究成果獎的教師，中心學校給予一定的獎勵。（**除外）
6、所獎懲學科設計到語文、數學、品德、科學、英語。
三、相關獎項
（一）名次獎
所任教學科凡是在全鎮前五名者予以獎勵，獎金依次是一等獎500.00元，二等獎400.00元，三等獎300.
00元。英語學科根據任課教師所任班級在全縣排名情況計發獎金，必須在全縣前三名才計發獎金，再在鎮內排等次。
（二）進步獎
凡名次在前學年的基礎上上公升五名者，獎勵100.00元，上公升十名或以上者獎勵200.00元。
（二）、畢業班教師指導獎：
1、所任教科目的學生在畢業班期末抽測中單科語文、英語、科學90分以上、數學、品德95分以上每名學生獎給指導教師150.00元的獎金。凡單科獲獎的畢業班教師均分必須在全鎮赤平線5分以上。
2、所任教科目學生在畢業班期末抽測中語、數、品德、科學科目總成績在380分以上的每名學生獎給指導教師500.00元的獎金；360以上的獎給指導教師300.00元的獎金：
340分以上的獎給指導教師200.00元的獎金。獲獎的教師名次必須在全鎮六年級名次排例前十二名內才能計發獎金；凡是所任教學科有一學科沒有在全鎮十二名之內的不享受獎勵。
（注：英語在全縣排名前五名才計發獎金。）
3、鞏固率：以學年初學生人數計算，排除死亡或正常轉進、轉出而造成流失的（需自行上報中心學校經核實無誤後方可認可）。
4、總分獲獎的任兩科的教師，學生人數除以2計算獎懲。
5、綜合各學校教學質量排在前三名者，分別獎給：第一名：校長獎勵2000.
00元，教導1800.00元；第二名：校長1800.
00元，教導1600.00元；第三名：校長1600.
00元，教導1400.00元。
6、編外教師與在編教師享受同等獎勵，但獎金不來自在編教師年終績效工資，另行支付。
注：1、本《方案》自2023年3月1日起修訂執行，並在實施中逐步修改完善。廢除原執行方案，現按本方案執行。
2、本《方案》解釋權屬廟壩鎮中心校。
廟壩鎮中心學校
二0一四年三月一日
郭家壩鎮明德小學教學質量目標管理方案
試行稿 為全面貫徹落實 秭歸縣義務教育階段教職工績效考核補貼分配指導意見 合理分配績效補貼，激發教職工教書育人積極性,鼓勵教師提高教學質量，體現優勞優酬原則，根據本校實際,結合鎮中學質量目標考核，特制定本方案 一 獎勵經費 從義務教育階段教職工績效考核補貼 30 部分 下拔到校的經費中提取，根據考試...
前進小學教學質量獎懲方案
一 指導思想 以深化教育改革，全面實施素質教育為指導，以建立人民滿意學校為宗旨，激發教師面向全體學生，促進學生全面發展的積極性，認真探索課堂教學新模式，把學生學習方式的轉變與教師教學方法的改變作為首要問題來抓，向課堂教學要效益，努力提高教學質量，使我校教學質量再上新台階。二 具體措施 1 抓好面向全...
教學質量獎懲方案
1 獎勵性績效考核分配分兩塊執行 一 單科積分獎 每學期按800元 師的標準從全校教職工績效總額中提出教學質量獎，根據800 任課教師人數 任課教師教學總得分 教者個人得分進行分配。任課教師根據其教學得分 平均分 及格人數 優生人數的總得分 進行分配 其教學得分記分辦法為 1 考試學科教師 1 單科...