二）教師個人業績類：
1、教師學術**在教育報刊中發表的文章獎勵（或報道學校正面事蹟文章）（元/篇）
2、在教育系統內參加了學校交流學習的**，按國家級、省級、市級、縣級一等獎、二等獎、三等獎分別在該學期日常工作中加分：50、40、35；30、25、20；20、15、12；9、7、5。扣分：
沒有上交**的教師扣10分。
3、在教育系統內參加優質課競賽的教師，按縣級一等獎、二等獎分別獎150元/人、100元/人，每上乙個級別依次加50元（不重複計算）。加分：縣二等獎加10分，每上乙個等級依次加5分。
4、在教育系統（或教育主管部門）獲得個人榮譽的，按國家級、省級、市級、縣級、鄉（校）級分別獎500元、300元、150元、100元、50元。加分：依次加30分，20分，15分，10分，5分。
培養特長生類：
1、指導學生在教育報刊雜誌上發表作品，按國家、省、市、縣級，分別獎給指導老師每篇：100元、50元、30元、20元，依次加分30、20、10、5分。
2、指導學生參加縣中學生田徑運動會，團體總分進入前6名後，按獲獎學生名次1、2、3、4、5、6名，依次獎給指導教師60元、50元、30元、20元、15元、10元每項，團體總分名列全縣倒數4名依次扣100元、80元、70元、60元。註明：體育教學質量分以縣運會為準，按照計算連續考核至下一次縣運會的召開。
3、指導學生參加縣中學生文藝匯演，獲
一、二、三等獎（優秀獎），分別獎指導教師160元、100元、60元每節目，依次加分15、10、5。
4、指導學生參加教育部門組織的書畫等才藝競賽：
5、學科競賽（元/人·次）
註明：1、本方案適用於初一初二年級以及初三上學期,初三上學期獎金照發、罰金減半。
2、 進行了分層教學的學科，任教同一學科的不同老師以年級成績為準，同獎同罰；任教同一年級同一學科的老師也以年級成績為準，不分班考核。
3、 考試人數按學年初人數加（減）轉進**出），學生考試請假必須經教務處同意批准。
4、以上方案由教務處負責解釋，自公布之學期起實行。
聶都中學
二00八年十二月
木引中學教學質量獎懲方案
為了充分調動我校教師的工作積極性 主動性與創造性，為了給予我們教師有乙個公平 公正的評價機制 為了有效促進我校教學質量的提高，培養出更多的優秀人才,並充分體現教師 多勞多得，優質優酬，獎優罰劣 的原則。根據縣教育局給予我校的教學質量目標，現結合我校實際，特制定 引木中學教學質量獎懲條例方案 一 教學...
金岩中學教學質量獎懲方案
為全面貫徹教育方針，認真推進素質教育，努力提高教學質量，表彰先進，激勵後進，經校務會研究制定本方案。1 獎勵細則 1.凡個人任教的全縣統考學科在期末考試中，按所教學科質量評價權值分別給予獎懲，且到人到科。2.初中九科 小六五科在縣統考中，初中語文達98分 數學達103分 外語達100分 政90分，物...
教學質量獎懲方案
1 獎勵性績效考核分配分兩塊執行 一 單科積分獎 每學期按800元 師的標準從全校教職工績效總額中提出教學質量獎，根據800 任課教師人數 任課教師教學總得分 教者個人得分進行分配。任課教師根據其教學得分 平均分 及格人數 優生人數的總得分 進行分配 其教學得分記分辦法為 1 考試學科教師 1 單科...