金碧中學教育教學質量獎懲制度

優等工作人員，學校年末一次性獎勵300元，良好工作人員學校一次性獎勵200元，合格等次工作人員，學校不給獎勵，差等工作人員，學校一次性扣發績效工資300元。

（二）教學質量獎

學校各專任教師，除校長外，必須承擔一門以上的考試學科課程，承擔的課程參加學校或上級教育主管部門統考統評，具體獎懲辦法如下：

1、學校考評

期末或年末，學校組織統一考試，在統一考試中，或學校前一二三名的，分別給予10分、9分、8分考核評價分的直加分。倒數一名的，扣5分直扣分。

2、教管中心（鎮）統考

獲全鎮學科均分或提高率第一名的，獎500元，第二名的獎400元，第三名的獎300元，倒數第一名的，扣300元，第二名的，扣200元。

3、抽考獎

每年縣教研室對班級進行抽考，均分獲同級同類學校第一名的獎班級教師1000元，第二名的獎班級教師800元，第三名的獎班級教師500元，倒數第一名的，扣班級教師400元。

（三）、畢業班獎

畢業班參加每年一度的中考，獎勵分為均分獎和總分獎兩項：

1、均分獎

所任班級均分獲全縣第一名的，獎勵2000元，第二名的獎1500元，第三名的，獎勵1000元。所任班級均分獲全鎮第一名的，獎1000元，第二名的，獎800元，第三名的，獎500元。

2、學生總分獎：

所任班級學生獲600分及以上者，每名學生獎勵教師1000元，獲縣狀元的獎勵教師1200元，第二名的獎勵1100元，第三名的獎勵100元。500分至599分，依次降低一元進行獎勵。450分至499分的，每生獎300元，400分至449分，每生獎勵200元。

（四）教研教改獎

學校鼓勵教師積極參加教研教改工作，鼓勵教師積極撰寫教育教學**，積極申報參與課題研究，學校給予一定的獎勵，具體辦法如下：

1、教研**獎：

所撰寫教育教學**在國家級刊物發表，每篇**獎勵200元，省級刊物發表，每篇**獎勵150元，地縣級刊物上發表的，每篇**100元。

2、課題獎

所報課題獲審批，國家級補助經費600元/個，省級500元/個，市級400元/個，縣級300元/個。承擔課題結題並退管者，國家級1000元/個，省級800元/個，地級600元/個，縣級400元/個。組織參與課題領導獲同等獎。

（五）全勤獎

學校專任教師全學期全勤者，獎勵300元/人，一學年全勤者獎勵600元/人。

（六）學生鞏固率獎

學年末學生鞏固率達97%以上的，獎勵班主任300元，科任教師獎勵150元。鞏固率達95%——96.9%的。

獎勵班主任200元，學科教師100元。鞏固率低於85%，每降低乙個百分點，扣班主任30元，學科教師15元。

（七）中職獎

學年結束，所帶學生或動員其他人員就讀中職的，每名學生獎勵200元（有中職學校學籍，或者實際就讀並開具就讀證明的）

（八）輔導獎：

資金**：學校生均公用經費

輔導學生參加各種比賽獲獎：國家級

一、二、三等獎分別獎勵輔導教師每生500元、300元、200元。省、市、縣級分別按國家級的40%、20%、8%獎勵。團體比賽獲獎按兩個學生計算。

四、以上條款解釋權屬於學校行政會。

（以上獎金**：學校年末績效工資）

金碧中學

2023年9月22日