修文縣烏慄中學教學質量獎懲制度
為了深化學校內部管理，落實責任，提高質量意識，鼓勵廣大教師積極從事教育工作，不斷提高自己的教學效果，從而實現獎優罰劣、獎勤罰懶、優勝劣汰的競爭激勵機制，為廣大教師創設乙個公平競爭的平台，使學校管理更加科學化、規範化，特制定本制度。
一、獎勵
1、公升學獎：
資金**：學校生均公用經費。
凡中考公升入重點中學學生（掛考學生除外）。獎金：10000元/生。
中考考分達500分以上的考生（不含加分）。獎金：1500元/生。
公升學獎獎金學生所在班級班主任進行分發給相關教師。
2、質量獎：
資金**：績效工資30%的50%。
（1）中考統考科目（語文、數學、英語、物理、化學、九年級第二學期體育）按成績上公升的100%計算。
（2）非中考統考科目（歷史、地理、生物）按成績上公升的50%計算。
（3）上同年級同一科目的按各班平均成績計算。
（4）跨年級或跨科目的按好和差60%和40%計算。
（5）計算公式：個人得分（以平均分計算）=（個人成績-基數）*上述對應百分比。
基數=（上期班級成績*本期縣平均成績）/上期縣平均。
個人獎金=獎金總數/全校得分*個人得分。
（6）凡及格率為零者不能享受質量獎。
（7）單上音、體、美科目教師按學校要求完成教學任務，獎金=個人績效工資30%*50%*50%。
（8）出現安全事故取消獎金。
3、輔導獎：
資金**：學校生均公用經費
輔導學生參加各種比賽獲獎：國家級
一、二、三等獎分別獎勵輔導教師每生5000元、3000元、2000元。省、市、縣級分別按國家級的40%、20%、8%獎勵。團體比賽獲獎按兩個學生計算。
4、教學成果獎：
資金**：學校生均公用經費
①在骨幹教師評選中，縣級骨幹教師的該學期獎200元，市級骨幹教師的該學期獎1500元，省級骨幹教師的該學期獎3000元。
②在**評選中，在省級以上刊物發表**的每篇獎勵300元。
③在各種競賽活動和課件製作中，國家級
一、二、三等獎分別獎勵輔導教師每生3000元、2000元、1000元。省、市、縣級分別按國家級的50%、25%、10%獎勵。
二、處罰
本制度從公布之日起實行，以前相關制度同時廢止。
教師教學質量獎懲制度
為了更好地抓好教學工作，提高教學質量。制定以下教學質量評估制度 1 執行教學質量與年度考核 職稱 教師課堂教學評估 獎金掛鉤。2 教師所任教的學科學生總評造詣，在場統考中名列全場第 一 第二 第三名 按場排名 分別給予獎勵200元 150元 100元，年度考核 課堂教學評估為優秀或稱職。3 教師所任...
教學質量獎懲制度簡化
三江中學教育教學質量獎懲制度 討論稿 一 指導思想 為樹立教育教學質量觀，推動教育教學改革，增強教師的緊迫感 責任感，調動全體教師工作的積極性 主動性，認真搞好教育教學工作，全面提高我校教育教學質量。根據 榕江縣基礎教育教學質量評價獎勵辦法 結合我校實際情況，制定本制度 二 資金 教學質量獎資金 從...
裡港小學教學質量獎懲制度
裡港小學教育教學考查細則 為客觀 公正 科學評價教師教育教學，進一步強化質量意識，真正做到獎勤罰懶，獎優罰劣，充分調動教師的工作積極性，特制訂如下考查細則 一 常規教學考查 1 備課 共7分 1 計畫 有教學計畫得0.5分，無計畫不得分。2 備課形式0.5分，按學校規定要求備課得0.5分。3 節數1...